El programa impulsado por el Servicio de Salud Ñuble y la Universidad del Bío-Bío, en su segunda versión, busca fortalecer las competencias profesionales para la innovación de la gestión clínica en la Red Asistencial de Ñuble, y dar respuesta de manera eficiente y oportuna a los problemas de salud de la población y desafíos del sector público de salud en Chile.
La prorrectora Mg. Julia Fawaz Yissi recordó que la creación del Diplomado en Innovación de la Gestión Clínica en Redes Asistenciales surge en el marco del convenio de colaboración entre el Servicio de Salud Ñuble y la Universidad del Bío-Bío, que busca fortalecer los vínculos entre ambas instituciones, especialmente en los ámbitos de la educación, la investigación y la cooperación cultural. “Sabemos que la salud es uno de los pilares fundamentales para el bienestar de las personas y que, frente a las crecientes demandas de la población, debemos responder con visión, planificación y, sobre todo, con innovación”, aseguró.
En este contexto, la prorrectora Julia Fawaz indicó que el futuro Hospital Regional de Ñuble, proyectado para el año 2026, representa una oportunidad histórica para avanzar hacia una atención más resolutiva, integrada y humanizada. “Como bien sabemos, no basta con contar con infraestructura moderna y equipamiento de última generación: se requiere, ante todo, de personas. Personas comprometidas, capacitadas, con liderazgo y con la capacidad de ver más allá de lo inmediato, para anticiparse, colaborar y construir soluciones sostenibles”, aseveró.
Innovación para el trabajo en red
En la oportunidad, la directora del Servicio de Salud Ñuble, Elizabeth Abarca Triviño, indicó que: “el diplomado permitirá que sus 48 integrantes durante estos meses fortalezcan sus conocimientos, la innovación y el trabajo en red, preparándose para lo que va a ser nuestro gran Hospital Regional, impulsando una gestión clínica más innovadora, eficiente y centrada en los procesos y las necesidades de la comunidad usuaria. Esto, en base a la visión compartida de salud pública, donde la calidad y oportunidad en la atención sean siempre prioridades”, reseñó.
Por su parte el coordinador general de la puesta en marcha del nuevo Hospital Regional de Ñuble, Dr. Rodrigo Avendaño Brandeis señaló que ante los desafíos que implica responder a las demandas de salud de la población se vuelve indispensable contar con equipos humanos altamente capacitados.
“Buscamos reunir a profesionales de todos los establecimientos de salud de Ñuble para reflexionar sobre cómo mejorar nuestras atenciones a la comunidad, con mayor calidad, oportunidad y siempre con un enfoque centrado en las personas. Durante el programa abordaremos temas como la ejecución de proyectos, el trabajo en equipo y la innovación en torno a las principales políticas públicas en salud. Nos llena de orgullo inaugurar esta nueva edición con la participación de 48 profesionales de distintos establecimientos y disciplinas. Les deseamos mucho éxito a todas y todos”, señaló.
Hospitales al servicio de la atención primaria
En tanto, la Dra. Soledad Barría, académica de la Universidad de Los Lagos y exministra de Salud enfatizó que para que la comunidad acceda a una mejor salud y una mayor calidad de vida es fundamental fortalecer la atención primaria y procurar que los hospitales trabajen de manera coordinada y en red. “Me interesa invitar a la reflexión, provocar una mirada crítica en los y las profesionales de la salud de los distintos niveles de atención —tanto de la atención primaria como del ámbito hospitalario— para pensar en el verdadero sentido de nuestro trabajo: ¿para qué estamos aquí? ¿Qué nos convoca realmente? Nuestro objetivo común es la salud de la población”, advirtió.
“Debemos poner al servicio de la comunidad las capacidades de innovación que existen en las personas maravillosas que trabajan en todos los niveles del sistema de salud. Podemos unirnos para enfrentar este desafío en conjunto. La atención primaria debe estar en estrecho vínculo con la población, mientras que los hospitales de mayor complejidad, como los de San Carlos o el Hospital Clínico Herminda Martín, deben apoyar y fortalecer ese trabajo, ya que es la atención primaria la que diariamente está en contacto directo con las comunidades. Los hospitales no existen para engrandecer las especialidades, sino para responder a las necesidades reales de la población. Y eso implica apoyar y servir a la atención primaria de salud”, aseveró.
La directora del programa de diplomado, Dra. Carolina Leyton Pavez, directora general de Planificación y Estudios, destacó que esta iniciativa forma parte del desarrollo estratégico del Polo de Salud Ñuble UBB y se desarrolla a partir de un trabajo colaborativo entre las facultades de Ciencias Empresariales, de Ciencias de la Salud y de los Alimentos y de Educación y Humanidades. En este contexto, el programa incorpora como ejes centrales el análisis de las redes asistenciales, los macroprocesos clínicos, la gestión directiva y relacional, y la formulación de un proyecto innovador, con foco en mejorar la calidad, la oportunidad de la atención y la experiencia de quienes reciben los servicios de salud.
“Es fundamental fortalecer las competencias de innovación en la gestión clínica del personal como herramienta clave para optimizar la atención en la red asistencial, fomentando liderazgos innovadores, trabajo colaborativo e interdisciplinario y consolidar una visión sistémica de los procesos de salud. El objetivo es avanzar hacia una cultura de innovación en salud, que se traduzca en un mejor funcionamiento de los servicios y en una mayor satisfacción de la comunidad usuaria”, reflexionó.
