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Publicado el 02 de diciembre del 2024

Realizan Jornada de Género, Acoso Laboral y Salud Mental en la UBB

Por Karyn Pradenas Cisternas
Etiquetas: FEDUH
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Con gran éxito se realizó el 19 de noviembre, en el Aula Magna de la Universidad del Bío-Bío, la Jornada de Género, Acoso Laboral y Salud Mental, evento que congregó a académicos/as, profesionales, representantes de gremios y estudiantes.

La actividad, fue organizada en el marco del Proyecto I+D 24-60 “Género, Acoso Laboral y Salud Mental”, liderado por la Dra. Andrea Palma Contreras, académica del Departamento de Ciencias Sociales de la Facultad de Educación y Humanidades de la UBB.

Durante la jornada, se presentaron resultados significativos del proyecto, orientados a la realidad de los/as académicos/as de las regiones de Ñuble y Biobío. Además, se contó con la destacada participación de expertas en diversas áreas relacionadas con el tema central.

Las expositoras principales fueron: Cinthya Ríos Sotomayor, psicóloga y jefa del Departamento de Psicología SST de la Mutual de Seguridad, quien abordó el tema “Salud Mental en el Trabajo: Antecedentes y prácticas organizacionales”, destacando herramientas clave para el manejo de factores psicosociales laborales.

La Dra. Andrea Palma, quien presentó los resultados del Proyecto I+D 24-60, proporcionando una perspectiva integral sobre las problemáticas de género y salud mental en el ámbito académico.

La Dra. Soledad Martínez, académica del Departamento de Ciencias Sociales de la UBB, con su exposición “Género y Mundo del Trabajo”, reflexionó sobre las brechas de género y sus impactos en el entorno laboral.

Asimismo, se sumó la participación de las académicas Bárbara Farías y Marilyn San Martín, coinvestigadoras del proyecto y docentes de la carrera de Fonoaudiología de la Facultad de Ciencias de la Salud y de los Alimentos (FACSA) de la UBB, quienes aportaron desde sus perspectivas disciplinarias.

Este encuentro según señaló la Dra. Andrea Palma “refuerza el compromiso de la Universidad del Bío-Bío con la promoción de espacios laborales equitativos y saludables, generando instancias de reflexión y acción frente a problemáticas como el acoso laboral y la salud mental en el trabajo”.

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Karyn Pradenas Cisternas

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