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Publicado el 14 de enero del 2025

Observatorio Laboral Biobío publica resultados de estudio POC con análisis de 3 ocupaciones de alta demanda en la región

Por Noticias UBB
Etiquetas: OLB
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Profundización de Ocupaciones (POC) 2024 es un estudio de carácter cualitativo llevado cabo por el Observatorio Laboral Biobío, proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Universidad del Bío-Bío. Esta investigación se realiza por tercer año consecutivo, con el fin de caracterizar ocupaciones de alta relevancia regional, ya sea por dificultades de contratación, sobreoferta de trabajadores, alta demanda laboral u otros déficit de trabajo decente.

Por Pía Aguilera Delgado

Cada año se escogen 3 ocupaciones diferentes para profundizar. Para el 2024 se seleccionaron las de supervisor de la industria manufacturera, operador de maquinaria de procesamiento de la madera y técnico en operaciones en Tecnologías de la Información. En relación a cada una de ellas, se realizaron 3 entrevistas a empleadores y 3 a los trabajadores de la ocupación (18 en total).

De esta forma, se logró ahondar en los requisitos y dificultades de contratación, competencias técnicas y socioemocionales más importantes, necesidades de capacitación, certificación, formas de trabajo, la incorporación de nuevas herramientas y tecnologías, desafíos respecto al cambio climático, etc.

Luis Méndez Briones, director del Observatorio Laboral Biobío, comenta: “En las tres ocupaciones analizadas este estudio da cuenta de una realidad mundial sobre el amplio acceso al conocimiento, el que en pleno siglo XXI está al alcance de cualquier espíritu inquieto que desee conocer sobre alguna materia. La diferencia radica en la forma en que hacemos uso de esos nuevos saberes y eso tiene más relación con las habilidades sociales y las actitudes frente a los desafíos presentes. Entre las habilidades sociales se destacan la comprensión lectora y la comunicación verbal, es decir, el correcto uso de la lengua hablada y escrita. Quien tenga ventajas en este tipo de competencias, se destacará rápidamente en sus espacios laborales y tendrá más facilidades para acceder a nuevos conocimientos”.

Por otro lado, Sandra Quintana Rodríguez, seremi del Trabajo y Previsión Social del Biobío, destaca de los resultados de POC, que en las 3 ocupaciones se requiere experiencia laboral para la contratación: “Es un tema a discutir porque la experiencia se adquiere sólo en el mundo del trabajo y en general cuando se habla de experiencia en los lugares de trabajo se pide un mínimo de 2 años. Ahí está el solicitar apertura a las empresas, a los que contratan estas ocupaciones, porque los jóvenes que en algún momento pasaron por las universidades o institutos no van a tener la oportunidad si es que no abrimos la puerta. Por ejemplo, se pueden validar las prácticas profesionales, por último revisar los informes que se entregan en esos lugares”.

Principales resultados POC 2024

Los supervisores de la industria manufacturera son los encargados de gestionar recursos y personal, mantienen equipos y capacitan personal, además de supervisar faenas en terreno, garantizando la seguridad y condiciones laborales.

La principal dificultad en la contratación resultó ser la falta de experiencia relacionada al rubro. Para este cargo se requieren estudios superiores completos y una experiencia laboral de entre 1 a 3 años.

Las habilidades técnicas y socioemocionales más necesarias son la comprensión lectora y la comunicación verbal. A la vez, las destrezas menos presentes en los trabajadores serían la habilidad para hacer reparaciones y mantenimiento de equipos.

Además, en el último año las necesidades de capacitación se orientaron a la seguridad y prevención de riesgos.

Los operadores de instalaciones de procesamiento de la madera son los encargados de manejar las máquinas asignadas para procesar madera. También garantizan la calidad y seguridad, comunican fallos, y mantienen el equipo funcionando según los protocolos de la faena.

En esta ocupación es también la falta de trabajadores con experiencia la principal dificultad en la contratación, siendo la trayectoria y el conocimiento del rubro de la madera los principales requerimientos a la hora de reclutar personal. Para este oficio, las empresas solicitan mayoritariamente educación media científico-humanista completa.

La habilidad socioemocional para la instrucción y la habilidad técnica para la operación y el control, fueron las mencionadas como las más necesarias. Así también, las destrezas menos presentes en este tipo de trabajadores serían la comprensión de lectura y el razonamiento crítico.

En el último año se requirieron capacitaciones relacionadas a habilidades técnicas, habilidades actitudinales, de gestión, y uso de extintores.

En cuanto a los desafíos del futuro en torno al cambio climático, se mencionaron los riesgos de incendios forestales y la seguridad laboral, así como condiciones climáticas cambiantes.

Los técnicos en operaciones de Tecnologías de la Información, por su parte, se encargan de configurar instalar y mantener equipos informáticos. También realizan reparaciones, mantenimiento preventivo, formateo de equipos e instalación de software.

No se encontraron mayores dificultades en la contratación de esta ocupación, pero cabe mencionar que como requisito se exigen estudios técnico-profesionales y un mínimo 2 años de experiencia.

En cuanto a las habilidades técnicas y socioemocionales más requeridas, resaltó la comprensión de lectura y el razonamiento crítico. Y respecto a capacitaciones, destacan aquellas que tienen relación con habilidades actitudinales, conductuales, emocionales y/o valóricas; así como también de salud ocupacional y prevención.

En cuanto a desafíos futuros en cambios tecnológicos está el aumento de la necesidad de técnicos especializados debido a nuevos equipos y un mayor control requerido por la automatización.

En lo que respecta el cambio climático, se vislumbran una mayor cantidad de equipos inalámbricos, así como el uso de componentes y materiales más ecológicos.

Todos estos resultados pretender ser de utilidad para instituciones y organismos tomadores de decisión en temas de formación, capacitación y certificación; siendo así el estudio POC 2024 un aporte para mejorar la empleabilidad en la Región del Biobío.

Fichas estudio Profundización de Ocupaciones 2024 Biobío: https://www.subtrab.gob.cl/poc/

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