Rector Cataldo dio cuenta pública del quehacer institucional del último año

A través de un video enviado a toda la comunidad universitaria el viernes 15 de mayo y en el complejo contexto socio-sanitario mundial, el rector Mauricio Cataldo Monsalves dio cuenta pública del quehacer desarrollado por la Universidad del Bío-Bío durante el último año.

En la oportunidad manifestó que la crisis social y la emergencia sanitaria obligaron a recalendarizar las actividades académicas y a posponer y adelantar algunos hitos institucionales. “Ha sido un tiempo de poner en juego toda nuestra creatividad, capacidad de diálogo y solidaridad”, sostuvo. Y agregó: “Gracias al compromiso y dedicación de todos y todas hemos logrado mantener en movimiento nuestra querida UBB, contribuyendo significativamente a su engrandecimiento y desarrollo … Mi reconocimiento a cada integrante de los tres estamentos, por creer en nuestra Universidad estatal y pública y dar lo mejor de sus talentos y capacidades para poder avanzar con asertividad hacia un mejor Chile”.

La autoridad universitaria destacó los acuerdos triestamentales para resolver situaciones críticas y retornar a las actividades docentes en modalidad a distancia. Puntualizó, igualmente, algunas iniciativas surgidas desde los departamentos y facultades para enfrentar la pandemia del Covid-19 y relevó el redireccionamiento de recursos centrales para apoyar proyectos de investigación vinculados a la emergencia.

En seguida, repasó las realizaciones del último año, como el avance en la reforma de los estatutos de nuestra Universidad. Al respecto, detalló el trabajo de la Comisión Metodológica y mencionó, además, la implementación de un sistema de votación electrónica, un hito asociado a este proceso histórico. También somos testigos, aseveró, de la etapa final de la creación de la Dirección General de Géneros y Equidad, aprobada por el Consejo Académico y a la espera de su sanción final por la Junta Directiva.

El Rector expuso además los adelantos en materia de re-encasillamiento de funcionarios y su consecuente paso a planta administrativa o académica, concursos internos de promoción, ascensos y equidad. Sobre este último punto, apuntó la eliminación de las diferencias en los viáticos nacionales y el establecimiento de un sueldo mínimo de 500 mil pesos para funcionarios de planta y a contrata.

En cuanto a la descentralización territorial, enfatizó que “nuestro propósito es fortalecer la presencia institucional en Chillán y apostar por un sistema de gobernanza que garantice el desarrollo equilibrado entre sedes”. En este sentido, citó el proyecto para el levantamiento de la carrera de Medicina en la sede Chillán y los vínculos institucionales permanentes y directos con municipios, servicios públicos y el gobierno regional de Ñuble. Como parte de la descentralización de recursos, en tanto, señaló los convenios internos de desempeño para reforzar el trabajo de las facultades, por un monto total que, en 2019, ascendió a 300 millones de pesos. Se trata de una experiencia exitosa que se renovará en 2020, aseveró. Aludió también a la adjudicación de fondos del Ministerio de Educación, por 240 millones de pesos, para apoyar la labor de las facultades en gestión curricular, planificación aseguramiento de la calidad y vinculación con el medio.

El Rector advirtió que la implementación de la gratuidad y las severas condiciones resultantes de la ruptura social y los efectos de la crisis por Covid-19, han generado un contexto financiero cada vez menos favorable. Aun así, la situación financiera de nuestra Universidad está controlada, dijo, añadiendo que se persistirá en el diseño de políticas de eficiencia en esta área. En este sentido, se refirió a la necesidad de analizar la implementación de las renovaciones curriculares, la diversificación de la matriz de ingresos, la modernización de la gestión y la digitalización de procesos. Todos debemos actuar con responsabilidad en el manejo de los recursos, sentenció.

Junto con celebrar la acreditación institucional por cinco años en todas las áreas, que la UBB obtuvo en 2019, expresó que es un “logro histórico que no sólo nos sitúa entre las mejores universidades del país, sino que también nos proyecta con fuerza hacia horizontes institucionales de largo plazo, a partir de una planificación estratégica de largo aliento”. En este marco, reiteró el interés por contar con una política de mejoramiento continuo de los procesos de formación, para asegurar la calidad de las carreras de pregrado y alcanzar la acreditación internacional de títulos y grados.

Más adelante, puso de relieve los esfuerzos por mantener abiertas las aulas de nuestra Universidad, cuando la pandemia nos ha relegado al confinamiento domiciliario. En este marco, remarcó la capacitación de 645 de 720 académicos regulares y part-time para la implementación de la docencia a distancia, la adquisición de 220 licencias de software Zoom y la entrega de 2.200 chips con transmisión ilimitada de datos y 560 unidades de equipamiento computacional a estudiantes que no disponen de estos recursos. Relevó además la elaboración triestamental del protocolo para iniciar el primer semestre de 2020 utilizando docencia a distancia, aprobado por el Consejo Académico, así como la puesta en marcha de una biblioteca virtual.

También en el área académica, apuntó el Rector, para 2020 se proyecta continuar con la evaluación del modelo educativo, para lo cual un equipo de la Vicerrectoría Académica ya diseño un plan de acción. Además, en 2019, se retomó el proyecto para la creación de un Centro de Formación Técnica Estatal en la Región del Biobío, que el Ministerio de Educación encomendó a la UBB.

La autoridad universitaria informó asimismo del fortalecimiento de la calidad y acreditación de los posgrados, para lo cual la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado inició la revisión de políticas e instrumentos. Hizo igualmente hincapié en el incremento de la productividad científica y la adjudicación de proyectos Fondecyt y otros fondos externos e internos de investigación, desarrollo e innovación. Recalcó también la consolidación de la Macrofacultad de Ingeniería y la primera fase de la propuesta Ciencia para la innovación 2030. Alianza Sur-Subantártica. Aludió además al estudio cualitativo para el desarrollo e implementación de la creación artística en la UBB.

En vinculación con el medio, resaltó los diálogos y conversatorios internos y con las comunidades aledañas a nuestros campus, impulsados a partir de las movilizaciones de octubre de 2019, así como otras iniciativas que llevaron adelante distintas unidades universitarias. Subrayó también la conformación del Consejo de Rectores de las Universidades Biobío-Ñuble, cuya presidencia fue recientemente asumida por la UBB, y registró las iniciativas desarrolladas en el ámbito de las comunicaciones y la extensión universitaria.

Al finalizar el recuento de la gestión institucional del último año, el Rector resaltó la formulación del Plan General de Desarrollo Universitario 2020-2029, enfatizando su carácter flexible, contextualizado y situacional, que ha permitido y permitirá a nuestra institución enfrentar desafíos de gran complejidad. Anotó además que incorpora nuevas inquietudes surgidas en el contexto social del Chile actual, como la equidad de género, la formación ciudadana y el desarrollo de los territorios.




Bienestar del Personal mantiene y amplía servicios para enfrentar la emergencia sanitaria

Una serie de medidas ha adoptado el Departamento de Bienestar de Personal para dar continuidad y facilitar los servicios que ofrece a sus afiliados, en el contexto de la emergencia sanitaria. Nuestro equipo está trabajando coordinadamente en Concepción y Chillán para atender de la mejor forma los requerimientos sociales, médicos y recreativos de los funcionarios y funcionaras adscritos/as a Bienestar, señaló Claudia Rodríguez Soto, coordinadora del Departamento en ambas sedes.

En este marco y como una forma de apoyar la salud física y emocional de nuestra comunidad universitaria, desde el mes de abril se están realizando talleres de baile entretenido y pilates a través de la cuenta de Instagram @bienestardelpersonalubb.   Las clases son en vivo, los miércoles y jueves, a las 18 horas, y están abiertas para afiliados y no afiliados. Además, mediante correos electrónicos dirigidos a todos los usuarios, profesionales del Departamento comparten, reflexiones, recomendaciones, ejercicios y estrategias, así como datos prácticos (recetas de cocina, cotizador de productos básicos y otros), para enfrentar la pandemia. Tanto los talleres como la información que se entrega han sido muy bien acogidos, comentó Claudia Rodríguez.

La coordinadora de Bienestar del Personal destacó también la campaña de vacunación contra la influenza, que se llevó a cabo entre el 25 de abril y el 11 de mayo en Chillán, abarcando 231 afiliados y familiares (cargas y no cargas). En Concepción, en tanto, se extiende del 25 de abril al 15 de mayo, con un total de 380 inscritos. Como Departamento nos preocupamos especialmente de organizar el proceso resguardando la salud de nuestros funcionarios para evitar contagios, logrando que la campaña se desarrollara exitosamente, afirmó Claudia Rodríguez.

La profesional informó igualmente de la postergación de hasta tres cuotas de pago de los préstamos otorgados por el Bienestar, acordada por el Consejo de Bienestar en la sesión efectuada a fines de abril. Las cuotas que se posterguen podrán ser canceladas al final del período del crédito, sin interés adicional.

En cuanto a las bonificaciones médicas, el Departamento está ayudando a los afiliados y afiliadas a enviar la documentación médica a través de la página www.sermecoop.cl. Con el mismo objetivo se están enviando correos electrónicos informativos. Respecto al bono de escolaridad, en tanto, el lunes 11 de mayo se inició la recepción de los documentos requeridos escaneados y en Concepción se instaló, además, un buzón para quienes deban entregarlos presencialmente.

A todos estos servicios, se suman el envío de vales de gas al domicilio de los afiliados que los requieran, la gestión de reembolsos de gastos médicos y dentales, el apoyo para el aplazamiento de cuotas en instituciones como la Coopeuch, la Caja de Compensación Los Andes y el Bancochile (ex Credichile) y la atención y seguimiento, vía telefónica o correo electrónico. de funcionarios con Covid-19. Nos mantenemos también en contacto y atendiendo al personal que se ha acogido a jubilación), indicó Claudia Rodríguez.

Como Departamento, hemos estado y estaremos siempre atentos a las necesidades de nuestros afiliados en el contexto de la emergencia que vivimos, apoyándoles, orientándoles e informándoles en lo que nos corresponde, concluyó la coordinadora de Bienestar del Personal.

Actualmente, la unidad cuenta con 733 afiliados en la sede Concepción (624 funcionarios activoss y 109 jubilados) y 452 en Chillán (387 activos 65 jubilados).




Rector Cataldo asumió presidencia del CRUCH Biobío y Ñuble

El rector de nuestra casa de estudios Dr. Mauricio Cataldo Monsalves asumió la presidencia del Consejo de Rectores Biobío y Ñuble, reemplazando en esta función a su par de la Universidad de Concepción Dr. Carlos Saavedra Rubilar. El cambio en la directiva del CRUCH Regional se oficializó en sesión celebrada el miércoles 6 de mayo, en conformidad al carácter rotativo de los cargos. La vicepresidencia del organismo será ejercida por el rector de la Universidad Técnica Federico Santa María, Dr. Darcy Fuenzalida O´Shee.

El rector de la Universidad del Bío-Bío relevó el carácter articulador que ha tenido el Cruch Regional, subrayando que el trabajo asociativo y la colaboración interinstitucional cobran ahora un rol aún más importante. La crisis sanitaria impone a las universidades nuevas exigencias y desafíos y, en este marco, nos parece que la cooperación interuniversitaria resulta fundamental para fortalecer nuestra contribución a la sociedad y continuar aportando al país y a nuestros territorios, en el Biobío y Ñuble, dijo.

El CRUCH Regional fue creado el 27 de junio de 2019, con el objetivo de facilitar los espacios de colaboración entre las universidades adscritas al Consejo de Rectores de Universidades Chilenas con presencia en nuestras regiones, para potenciar su aporte al desarrollo regional. Está conformado por las universidades del Bío-Bío, de Concepción, Católica de la Santísima Concepción y Santa María.

En la reunión del 6 de mayo, los rectores expusieron también las gestiones y contribución de las cuatro casas de estudio en el contexto de la emergencia sanitaria. En la oportunidad, el Dr. Cataldo se refirió al activo apoyo de la UBB al Servicio de Salud Ñuble, así como a otras iniciativas que está llevando adelante nuestra Universidad. Entre otras, mencionó el desarrollo de máscaras de protección, la elaboración de modelos predictivos matemáticos para analizar la propagación del Covid-19 y la creación de una plataforma para la detección precoz del Covid 19 e información relevante para la toma de decisiones.

Destacó asimismo la apertura de un concurso interno para la asignación rápida de recursos para proyectos de investigación vinculados a la crisis sanitaria. Al respecto, subrayó el alto interés que generó la convocatoria entre los académicos e investigadores de nuestra institución, reflejada en la presentación de un alto número de propuestas.

Por su parte, el rector Saavedra detalló algunas de las acciones que está realizando la Universidad de Concepción, tales como el análisis de muestras para detección del SARS-Cov-2, el reforzamiento de la Unidad de Telemedicina y la elaboración, en conjunto con Asmar, de un prototipo de ventilador mecánico, pendiente de prueba.

El rector Fuenzalida, en tanto, reportó el avance de un modelo de respirador artificial que desarrolla la Universidad Técnica Federico Santa María, así como el diseño de una plataforma de datos para apoyar el tratamiento del virus. Por último, el rector de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, Christian Schmitz Vaccaro, informó sobre la acreditación y operación del laboratorio de análisis de muestras del plantel, de un proyecto 3D para la creación de insumos médicos y las iniciativas de telemedicina que está impulsando la UC local junto con el Hospital Las Higueras de Talcahuano.

La imagen que acompaña esta nota fue captada tras la primera sesión del Consejo de Rectores Biobío y Ñuble, en agosto del año pasado.




Promoción de Carreras desarrolló exitosa actividad de marketing relacional on line

Con el propósito de conocer la situación de las comunidades educativas e impulsar nuevas estrategias de apoyo a sus necesidades de información y orientación vocacional, el equipo de Promoción de Carreras de la Dirección General de Comunicación Estratégica contactó a directores, orientadores y encargados de unidades técnico pedagógicas de casi 500 establecimientos de enseñanza media y preuniversitaria del Biobío, del Ñuble y regiones aledañas. La iniciativa fue acogida positivamente por los planteles, desde donde se reconoció el interés y la disposición de la UBB a colaborar con los estudiantes que este año postularán a la educación superior, en el inédito escenario provocado por la pandemia de Covid-19.

El director general de Comunicación Estratégica César Sagredo Aravena sostuvo que la actual condición de teletrabajo nos obliga a repensar la gestión de nuestras relaciones con los potenciales postulantes a la Universidad. En este marco, agregó, se pretende parametrizar acciones de carácter genérico y llevar las actividades de promoción hacia un diseño de servicio orientado a mejorar la experiencia de quienes participan en el proceso: estudiantes, profesores, directores, orientadores y nuestra casa de estudios.

Por su parte, la coordinadora institucional de Promoción de Carreras recordó que tras el terremoto de 2010 se realizó una actividad de marketing relacional, consistente en la visita de los profesionales de la Unidad a los establecimientos con los que se vincula, para informarse de primera fuente cómo se encontraban. La experiencia resultó tan fructífera y enriquecedora que se mantuvo desde entonces, permitiendo fortalecer los lazos y acercar nuestra institución a los jóvenes que deben decidir respecto de sus estudios universitarios.

Este año, la emergencia sanitaria mundial nos puso en una encrucijada, que sorteamos implementando estas visitas en formato on line, señaló Carla Aburto. A través de llamados, correos electrónicos o video llamadas, se comunicaron con 475 establecimientos, cubriendo la totalidad de los planteles de las regiones del Biobío y de Ñuble y parte del Maule y O´Higgins, además de Angol, en La Araucanía. De esta forma, hemos podido conocer los desafíos y dificultades que están enfrentando y promover la virtualización de algunas acciones de difusión y promoción, precisó la coordinadora institucional. Paralelamente, agregó, hemos intensificado nuestro trabajo en las redes sociales y en la modalidad digital.

La preocupación institucional manifestada a través de la Unidad de Promoción de Carreras fue valorada por los representantes de los planteles. Agradezco la disposición y esfuerzos que la Universidad del Bío-Bío realiza constantemente por acompañarnos en el proceso de orientación e información vocacional, elementos tan sensibles e importantes para nuestros estudiantes y sus familias, respondió Ida Sepúlveda Flores, rectora del Colegio Salesiano de Concepción. Expresó asimismo su interés por continuar fortaleciendo las redes y articulación con la UBB.

 Katherine Concha Ortega, directora del Colegio Altazor de Chillán, reconoció el interés por continuar apoyando a las comunidades educativas. “Eso para nosotros es una herramienta fundamental, principalmente por la nueva modalidad que significa no tener clases presenciales”, dijo. Felipe Andrés Méndez Labrín, orientador del Liceo Nuestra Sra. de La Merced de San Carlos, comentó: Es grato saber que seguiremos en línea y quisiera agradecer a la Universidad, que está pendiente de las necesidades de nuestros alumnos y alumnas en sus dudas y consultas en torno a la educación superior.

Raquel Lagos Villalobos, encargada de Formación del Colegio Bicentenario Padre Manuel d’ Alzon de Lota, valoró las actividades que habitualmente lleva adelante Promoción de Carreras, tales como charlas informativas, visitas acompañadas la UBB, talleres de inducción en las carreras de interés y participación en la feria vocacional del establecimiento, entre otras. Estas -añadió- ayudan a los estudiantes a optar por una carrera y Universidad y actualmente, gracias a todo este proceso, un grupo importante de egresados del colegio lotino son estudiantes de la Universidad del Bío-Bío. “Algo que nos enorgullece plenamente”, afirmó. Durante este año, debido a la crisis sanitaria, el acercamiento y disposición de apoyo a la continuidad de actividades a partir de otros medios de parte de la Universidad del Bío-Bío y su equipo se ha mantenido y esperamos concretarlo en el tiempo, añadió.

Siempre es un agrado saber que podemos contar con vuestro apoyo en actividades vocacionales dirigidas a nuestros estudiantes, aseveró por su parte Cecilia Villalobos Moreno, orientadora del Colegio Cholguán de Yungay. Pilar Llanos Aliaga, orientadora del Liceo Polivalente de San Nicolás, en tanto, agradeció el compromiso de los profesionales de la Unidad de Promoción de Carreras de la Universidad del Bío-Bío.

En las imágenes, de izquierda a derecha, Ida Sepúlveda, Raquel Lagos, Felipe Méndez y Katherine Concha.




Defensa virtual de seminario y proyectos de título de Ingeniería Civil Industrial

Atendiendo la contingencia asociada a la pandemia de Covid-19, el viernes 30 de abril se llevaron a cabo las primeras defensas a distancia de proyectos para obtener el título de ingeniero civil industrial de la Universidad del Bío-Bío. Cristian Gabriel Parra Sanhueza, Christopher Gustavo Rodríguez Mesina, Eduardo Andrés Gálvez Arias y Lissette del Pilar Alvarado Toro presentaron su respectivo trabajo a través de videoconferencia, obteniendo su título profesional.

Junto con manifestarse muy satisfecho con la calidad de las exposiciones, así como con las condiciones técnicas y de conectividad en que se desarrollaron, el director de la Escuela de Ingeniería Civil Industrial, Iván Santelices Malfanti señaló: “Estas son las primeras presentaciones de cerca de cincuenta proyectos con el visto bueno de sus profesores guía, cuya defensa se encuentra pendiente por la emergencia sanitaria y que serán programadas durante las próximas semanas”.

El viernes 30, Cristian Parra (Plan 2920-6) defendió exitosamente el proyecto de título Creación de un sistema de evaluación del desempeño, basado en el desarrollo de los colaboradores, para la empresa Exxis S.A., guiado por el profesor Santelices y con la docente Leticia Galleguillos Peralta como evaluadora. Christopher Rodríguez, en tanto, aprobó su seminario de titulación (Plan 2920-2) denominado Análisis y propuestas de mejora para los sistemas de control de Pladecos en la Región del Biobío, cuya comisión estuvo conformada por Claudia Bañados Castro, como profesora guía, y los académicos Carlos Torres Navarro e Iván Santelices Malfanti, como evaluadores.

Por su parte, Eduardo Gálvez (Plan 2920-2) presentó el tema Propuesta de modelo para sistema de despacho ferroviario desde CAP Planta Huachipato a industrias anexas, con el profesor guía Guillermo Latorre Núñez, los profesores evaluadores Roberto Schovelin Surhoff e Iván Santelices Malfanti y Álvaro Castro como ingeniero patrocinante de la empresa. Finalmente, Lissette Alvarado (Plan 2920-2) defendió exitosamente su seminario de titulación denominado Análisis comparativo de los distintos modelos para valorar proyectos bajo escenarios de riesgo aplicados a un caso real de inversión en energías renovables, bajo la dirección del profesor guía Rodrigo Romero Romero, con Roberto Schovelin Surhoff y Felipe Muñoz Valdés como profesores evaluadores, y el director de Escuela como coordinador de presentación.




Reconocimiento a funcionarios por años de servicio y jubilados

Un saludo de reconocimiento a los funcionarios y funcionarias que en 2020 cumplen un importante número de años al servicio de la UBB, así como a los que se acogieron a retiro durante 2019, hizo llegar la Rectoría y la Dirección de Recursos Humanos.

Atendiendo las circunstancias que vivimos a raíz de la emergencia sanitaria, este año quienes se han desempeñado en nuestra Universidad durante un significativo período de su vida recibieron un saludo personalizado por correo electrónico, al igual que aquellos y aquellas que se jubilaron recientemente, para acceder a los beneficios de las leyes de incentivo al retiro. Junto con valorar su aporte al desarrollo institucional, la nota destaca que “su compromiso y trabajo, junto con el de todos y todas quienes conformamos la comunidad UBB, son la base de los logros alcanzados por nuestra Universidad y nos permiten enfrentar con orgullo y confianza los nuevos desafíos”.

Los funcionarios y funcionarias que cumplen un importante número de años trabajando en nuestra casa de estudios en 2020 y quienes se jubilaron durante 2019 son:

Por 10 años de servicio:

Sede Chillán: Claudia Alejandra Anabalón Toledo, Patricia Eugenia Arteaga González, Marcela Gema Espinoza Espinoza, Claudia Paola Espinoza Lizama, Virginia Andrea García Flores, Zusana del Pilar Gutiérrez Riquelme, Sandra Annette Molina Castillo, Maritza Roxana Palma Luengo, José Samuel Pérez Norambuena, Ingrid Massiel Quintana Avello, Juan Carlos Retamal Becerra, Carlos Rodrigo Rojas Zepeda, Marcela Alejandra Vidal Maldonado y Víctor Ulises Villegas Candia.

Sede Concepción: Cristian Luigi Burgos Belliazzi, Dante Carrasco Olivera, Ginnett Angélica Cid Acuña, Alejandra Paulina Cortez Bolados, Carlos Erik Enrique Escárate Orellana, David Andrés Mora Herrera, Aarón Tolindor Napadensky Pastene, Cristian Eduardo Orellana Fonseca, Fabiola Jeannette Palma Iturra y Patricia del Carmen Toledo Soto.

Por 15 años de servicio

Sede Chillán: Álvaro José Acuña Hormazábal, Sylvia Teresa Barrales Leiva, Héctor Gonzalo Cárcamo Vásquez, Francisco de Asís Cisterna Cabrera, Marcela del Carmen Concha Toro, Juan Alejandro Fuentes Escala, Maricel Ester Gutiérrez Ramírez, Amelia Virginia Guzmán Sandoval, Igor Nikolaevich Kondrachouk, Luis Armando Ojeda Olave, Virna Angélica Ortiz Araya, Julio Enrique Parra Flores, Víctor Alonso Ramírez Lorca, Víctor Sigifredo Roca Lara y Enrique Adalberto Werner Navarrete.

Sede Concepción: Andrés Alberto Acuña Duarte, Cristian Edgardo Andrade Cabrera, Cristian Andrés Aniñir Parra, Sara Elena Araneda Rioseco, Roberto René Arriagada Bustos, Joan Manuel Briones Pérez, Aldo Efraín Careaga Jara, Eduardo Gastón Castillo Morales, Sergio Ernesto Carrasco Pincheira, Víctor Ricardo Contreras Contreras, Cristian Rodrigo Durán Faúndez, Elvert Daniel Durán Vivanco, Ángelo Fernando Fierro Fierro, Andrea Patricia Figueroa Koster, Jaime Humberto Landaeta Bahamonde, Pía Alejandra Lindemann Varoli, Jazna Patricia  Meza Hidalgo, Cristian Alberto  Muñoz Viveros, Claudia Andrea Oviedo Silva,  Cristian Felipe Pinto Rojas,   Ana Pamela Uribe Espinoza, Víctor Miguel Véjar Cárdenas y Roberto Carlos Varela Medina.

Por 20 años de servicio

Sede Chillán: Maritza Eliana Aburto Durán, Omar Eduardo Acuña Moraga, María Haydée Andrade Álvarez, María Trinidad Cifuentes Muñoz, Raúl Antonio Escobar Opazo, Patricio Andrés Espinoza Henríquez, Alicia del Pilar Núñez Navarrete, Katherine del Mar Olate Arias y Gladys Eugenia San Martín Rubilar.

Sede Concepción: Marcia Isabel Arriagada Aguayo, Susana Paola Arriagada Oliva, Juan Pedro Alberto Bahamonde Cantin, Mónica Alejandra Caniupán Marileo, Cynthia Ivonne Droguett  Castillo, María Ximena del Pilar Elgorriaga Silva, Fernando Andrés Morales Parada, Francisco Eduardo Novoa Muñoz, Rodrigo Javier Oñate García, Verónica Soledad Otárola  Sanzana,  Paulina de Fátima Pinchart Urrutia,  Víctor Alfredo Puchi Estrada, Paula Andrea Ruiz Tapia, Carlos Hernán Salinas Lira, Héctor Fernando Sepúlveda Gutiérrez, Luis Ángel Soto Mardones, Ana María Tapia Tiznado, Juan José Valenzuela Lagos, Sergio Alfredo Vargas Tejeda y Francisco Paulo Vergara González.

Por 25 años de servicio

Sede Chillán:  Alicia del Carmen Aguilera Tapia, Ana María Avendaño Arriagada, Jorge Arturo Campos Parra, Erica Loreto Contreras Gómez, Sylvia Marcela Pinto Fernández, Carlos Mauricio Salazar Botello, Fernando Salvador Sánchez Carrillo, Johana Leticia Torres Vásquez y Marcos Rainer Villablanca Lillo.

Sede Concepción: Jimena Alarcón Castro, Sergio Aníbal Araya Guzmán, Armando Eligio Cruces Vergara, Sylvia Olivia de Las Mercedes de la Fuente Storm,  Carol Fabiola de la Jara  Rice, Marcelo Alejandro Espinosa Alliende, Gilda Esther Espinoza Valenzuela, Elizabeth Eliana Grandón Toledo, Mariana Alejandra Gutiérrez Vera, Sandra Carmen Núñez Torres, Mariano Rodolfo Osorio Osorio, Gianina del Carmen Salgado Torres, Álvaro Julio Suazo Schwencke y Brunny Angélica Troncoso Pantoja.

Por 30 años de servicio

Sede Chillán: Irma del Carmen Bórquez González, Sara Orieta del Pino Arriagada, Patricia Yolanda Díaz Bustamante, Ximena Solange Echeverría Peña, Luis Alberto Figueroa Aedo, Loreto Pilar Jorquera Toro, Verónica del Carmen Mesina Salamanca, Marianela del Carmen Moraga Negrete, Bernardita del Pilar Órdenes Navarrete, Jaime Patricio Rebolledo Villagra, Juan Esteban Reyes Parra, Michelaine María Ester Salgado Duhart, Jorge Sánchez Villarroel, Ruth Ximena Sanhueza Riquelme y Lidia Alejandra Valenzuela Espinoza.

Sede Concepción: Rosa Maribel Altamirano Pérez, Gonzalo Mauricio Barahona Araneda, Ana María Barra Salazar, Javier Hernán Bravo Vivaldi, Víctor Iván Campos Rubilar, Carlos Eulogio Catalán Herrera,  Angeline Andrea Córdova Yáñez, Juan Carlos Delgado Navarro, Mónica Lorena Escalona González, Teresa Margarita Espinoza Aguayo, Ana María Figueroa Mellado, Mario Eduardo Marín Escobar, Luis Antonio Molina Campos, Waldo Beniamino Molina Gutiérrez, Rubén Carlos Orellana Liebbe, Rigoberto del Tránsito Sáez Muñoz, Carlos Isaías Sanhueza Illanes, Mario Ramiro Enrique Torres Aranda, Ismael Andrés Torres Bravo, Enrique Segundo Uribe Serón, Gloria Angélica Valenzuela Zambrano, Mirta Andrea Vidal Riveros y Mariana Elizabeth Zagal Alarcón.

Por 35 años de servicio

Sede Chillán:  Hugo Luis Cáceres Jara, María Verónica Fuentealba Roble, Elías Segundo Irazoqui Becerra, Ruth Ocares Contreras, Luis Marcelino Rojas Donat, José Fernando Toledo Montiel y Mario Enrique Villanueva Muñoz.

Sede Concepción: Luis Alberto Araneda Araneda, Luis Ariel Bobadilla Moreno, Víctor Hugo Brikisak Rodríguez, Héctor Guillermo Gaete Feres, Ramiro Epifanio García Peña, Angélica Elizabeth Gutiérrez Llanos, Gastón Alejandro Hernández Campos, José Emilio López Silva, Víctor Eduardo Moreno Picero, Jaime Hernán Ramón Opazo Rojas, Olga Eliana Ortiz Soto, Laura Isabel Páez Becerra, María Cecilia Poblete Arredondo, Jaime Ricardo Riveros Cáceres, Gerardo Erich Saelzer Fuica, Héctor Luis Saldía Barahona, Cristina Angélica Sepúlveda Ferrada, Elsa Marina Troncoso Chila y Exequiel Amador Troncoso Monsalve.

Por 40 años de servicio

Sede Chillán: María Verónica Barron Pavón, Victoria del Pilar Llanos Avendaño y Disanden Antonio Riquelme Bonilla.

Por 50 años de servicio

Sede Chillán: Juan Gabriel Araya Grandón.

Jubilados

Sede Chillán: Amalia Beatriz Ainardi Molina, Ivo Roberto Basso Basso, Héctor Enrique Caamaño Riquelme, Juana Elena Cortés Recabal, Manuel Alberto Donoso Herrera, Luis Emilio Figueroa Figueroa, Luis Bartolomé Garrido San Martín, María Angélica González Stager, Carlos Hernando Hernández Rebolledo, Claudio Osvaldo Mege Vallejo, Manuel Román Millar Castillo, Emperatriz del Carmen Nova Bustos, Rodolfo Hernán Quezada Cofré, Norma Albina del Carmen Riveros Mardones, Judith Paz Suárez Vera, Hermila Toledo Varela, Carlos Omar Torres Hernández y Luis Osvaldo Urra Albornoz.

Sede Concepción: Sigisfredo Absalón Agurto Neira, Ivonne Gicella Anfossi Lucero, Heraldo Alejo Bastidas Medel, Francisco Javier Brito Hermosilla, Héctor Manuel Burgos Esparza, María Cristina Castro Pérez, Gustavo Patricio Gálvez Gálvez, Oscar José Humberto Gericke Brandau, Jorge Fernando González Jujihara, Pedro Abner Inostroza Laurie, Alejandro Llanos Concha, Ciro Ramón Llanos García, Juan Carlos Martin Hardessen, Gregorio Segundo Martínez Mella, María Angélica Moliné Opazo, Humberto Arturo Moyano Henríquez, María Dolores Muñoz Rebolledo, Fresia del Carmen Orellana Alvarez, Luis Alberto Parra Oliva, Vicente Ariel Pita Vives, Osvaldo del Carmen Reinoso Alarcón, Gastón Edmundo Riquelme Balladares, José Iván Salazar Romero,  Raúl Luis Alejandro Vera Lara, Eugenio Roberto Wernekinck Armstrong y Juan Flaminio Yáñez Fuentes.




La radio enseña: Radio UBB transmite programas educativos para escolares

El lunes 27 de abril, Radio Universidad del Bío-Bío (RUBB) inició la transmisión de los programas de La radio enseña, con contenidos de Historia, Matemáticas, Arte, Ciencias y Lenguaje, para alumnos de séptimo básico a cuarto medio. Las emisiones son de lunes a viernes, a las 15 horas, a través de la frecuencia 1360 AM y de la página web ubiobio.cl/radioubb.

La iniciativa impulsada por la Fundación Enseña Chile y recogida por la Asociación de Radiodifusores de Chile, ARCHI, está dirigida a niños y jóvenes de contextos más vulnerables. Consiste en una plataforma con programas radiales de media hora, en los que profesores hablan de forma dinámica, atractiva y lúdica sobre temas transversales de las asignaturas mencionadas.

La plataforma fue creada por Enseña Chile, entidad no gubernamental orientada a la formación de líderes en el ámbito educacional, y está a disposición de todas las emisoras, especialmente locales, que deseen difundir el material. Más de 20 radios adscritas a la ARCHI de siete regiones del país están transmitiendo los programas, en distintos horarios.

Como socia de la ARCHI, la RUBB se sumó al proyecto en cumplimiento de la misión de nuestra Universidad de vincularse a su entorno, respondiendo a las necesidades del país y nuestras regiones, comentó el director general de Comunicación Estratégica, César Sagredo Aravena. La radio es un medio que ha sabido adaptarse a los cambios de los tiempos y, en momentos en que los escolares deben permanecer en su hogar, puede constituirse en un valioso aporte para el equitativo acceso a la educación, agregó.

En este sentido, recordó que la Radio Universidad del Bío-Bío tiene una amplia cobertura en sectores rurales, donde la conectividad no es tan expedita o no se puede acceder a internet, así como en ciudades de las regiones del Biobío y de Ñuble.




DIRGEGEN intensifica su quehacer en el marco de la emergencia socio-sanitaria

Una amplia gama de atenciones y actividades está llevando adelante el proyecto de Dirección General de Géneros y Equidad, DIRGEGEN, en los distintos formatos que permiten las medidas sanitarias adoptadas a raíz de la pandemia de Covid-19. A sus labores habituales, la unidad ha sumado la colaboración con diversos estudios sobre el impacto de la cuarentena y el teletrabajo desde la perspectiva de género, además de campañas de difusión de los temas de su especialidad a través de las redes sociales y correo electrónico.

Los profesionales de la Dirección continúan con el trabajo de atención, contención, asesoría y seguimiento por situaciones de acoso, abuso o violencia de género, señaló la coordinadora del Proyecto DIRGEGEN, Dra. Fancy Castro Rubilar. Mediante videollamadas, llamados telefónicos, el correo dirgegenbiobio.cl y otras modalidades -precisó-, se sigue prestando apoyo psico-socio-jurídico a quienes denuncian estos hechos.

Informamos y nos coordinamos con las direcciones de Recursos Humanos o de Desarrollo Estudiantil o derivamos a los organismos externos que correspondan en las regiones de Ñuble y Biobío, junto con proporcionar apoyo y monitorear los distintos casos, sostuvo Fancy Castro. Nos preocupa mantener la confianza y los vínculos con quienes acuden a la Dirección, respetando sus decisiones, resguardando la confidencialidad y evitando la revictimización, añadió.

Dado el incremento de la violencia de género producto del confinamiento a que ha obligado la emergencia sanitaria, la DIRGEGEN está también contribuyendo especialmente a la divulgación de los mecanismos oficiales de información y auxilio a las víctimas. El Ministerio de la Mujer implementó un centro de llamados con el número 1455 y nos interesa aportar a las medidas de protección y cuidado de la población, difundiéndolas en nuestras redes sociales y por el correo institucional, indicó Fancy Castro. Con el mismo objetivo, el equipo de la DIRGEGEN ha generado una serie de gráficas educativas y de cuidado para la cuarentena, que también está publicando en sus distintos medios.

Otro ámbito de acción en que se ha involucrado la unidad son los estudios y encuestas en torno al impacto del teletrabajo y la docencia a distancia, así como sobre violencia intrafamiliar en el actual contexto socio-sanitario. Estamos colaborando con federaciones de estudiantes, asociaciones estamentales, la Dirección General de Análisis Institucional y la Dirección de Desarrollo Estudiantil, que están abordando estos temas, para reforzar la información disponible desde la perspectiva de género, explicó Fancy Castro.

Paralelamente, el equipo de la DIRGEGEN continúa avanzando en los petitorios levantados por organizaciones de mujeres y en la formulación de protocolos, reglamentos y políticas institucionales sobre los distintos aspectos que abarca el quehacer de la unidad, así como en la renovación de su página web. Además, trabaja en la incorporación de las observaciones que la Junta Directiva realizó a la propuesta para la creación de la Dirección General de Géneros y Equidad.




UBB entregará tablets a estudiantes de Concepción y Chillán con aporte del Banco Santander

Un total de 63 tablets -30 para alumnos y alumnas de la sede Concepción y 33 para estudiantes de Chillán- entregará nuestra casa de estudios gracias al aporte del Banco Santander.

Según explicó el subgerente de Santander Universidades, Pablo Lama, este año la entidad financiera decidió distribuir entre los distintos centros de estudio del país un monto equivalente al que anualmente destina a becas de movilidad estudiantil, ya que la crisis sanitaria mundial impide que estudiantes viajen al extranjero. En este escenario y como una forma de apoyar a las universidades chilenas en los desafíos que la emergencia socio-sanitaria impone al quehacer académico, se decidió entregarles estos recursos para que dispusieran de ellos de la forma que estimaran pertinente, de acuerdo a sus necesidades, precisó el ejecutivo.

El rector Mauricio Cataldo Monsalves agradeció el donativo del Banco Santander, el que calificó como un valioso aporte para la implementación de la docencia a distancia. Valoramos la decisión del Banco de reorientar estos fondos, que nos permiten incrementar las medidas de apoyo al estudiantado, para dar continuidad a los procesos formativos en el inédito contexto provocado por la pandemia de Covid-19, comentó la autoridad universitaria.

La UBB recibió del Banco Santander 10 millones de pesos e inició el proceso de compra de 63 tablets, atendiendo a que el no contar con un dispositivo es una de las dificultades detectadas para que nuestros estudiantes puedan acceder a la docencia a distancia. La falta de conexión a internet -otro problema declarado por los estudiantes- se está solucionando con la entrega de mil 200 de becas de conectividad, cantidad que se ha dispuesto incrementar en caso de ser necesario.

La asignación de los tablets estará a cargo de la Dirección de Desarrollo Estudiantil, DDE, a partir de la información proporcionada por la Dirección General de Análisis Institucional, las direcciones de Escuela, jefaturas de carrera y organizaciones estudiantiles. Según señaló Ximena Torres Pincheira, directora de la DDE, los dispositivos se distribuirán a estudiantes de los tres primeros quintiles y serán enviados a través de Chilexpress, pasando a ser de propiedad del beneficiario/a.




UBB inició un nuevo año académico marcado por el impacto de la crisis sanitaria

Un inicio de año académico distinto tuvo la Universidad del Bío-Bío este lunes 20 de abril, a causa de la crisis sanitaria que afecta al país y el mundo. El comienzo de clases, bajo la modalidad de docencia a distancia, estuvo marcado por la adopción de distintas medidas de apoyo a estudiantes, así como de capacitación docente. Además, se elaboró triestamentalmente un protocolo para iniciar el primer semestre utilizando docencia a distancia y se decidió partir las actividades gradualmente, con una marcha blanca de dos semanas.

Según informó la directora de Docencia, Dra. Susana González Valenzuela, este período de marcha blanca tiene como objetivo adecuarse, hacer la planificación de los cursos y monitorear la puesta en marcha de las clases a distancia, para hacer los ajustes necesarios.

La Dra. González anunció además que la Universidad habilitará dos líneas 800 para el acceso a consultas psicológicas, médicas y de carácter socioeconómico, para estudiantes, funcionarios administrativos y académicos.

La directora advirtió que, durante las semanas de cuarentena forzada, se ha estado trabajando en varios frentes considerados fundamentales. Una de nuestras preocupaciones -agregó- han sido las necesidades de conectividad de nuestros estudiantes. En este sentido, recordó que se efectuó un levantamiento de información a través de una encuesta aplicada por la Dirección General de Análisis Institucional, la que se complementó con informes de las direcciones de Escuela, federaciones de estudiantes y consultas telefónicas de la Dirección de Desarrollo Estudiantil, DDE.

“Es así como se han estado entregando becas de conectividad y coordinando el préstamo de equipos computacionales a quienes no lo poseen”, indicó la directora, precisando que el 62 por ciento de los apoyos se han destinado a estudiantes de zonas rurales que, por su condición geográfica, tienen mayores dificultades en este aspecto.

La Dra. González destacó el esfuerzo del personal de la DDE, a cargo de la asignación de la entrega, a la fecha, de 800 becas de conectividad, consistente en chips con capacidad ilimitada de datos. “Aún falta otra cantidad por entregar, hasta completar 1200 chips si fuese necesario”, afirmó. Añadió que también se han facilitado 455 notebook, en calidad de préstamo, y, gracias a una donación del Banco Santander, se adquieren ahora 63 tablets que serán donadas a estudiantes que lo requieran.

Otro frente -puntualizó la directora de Docencia- ha sido la capacitación de nuestros académicos en el uso de las plataformas Adecca y/o Moodle y herramientas virtuales como Zoom y otras, que facilitan la educación a distancia. “La Unidad de Gestión Curricular y Monitoreo ha logrado, durante este par de meses, capacitar a 653 académicas y académicos, incluyendo a profesores por horas, que se suman a aquellos que ya venían utilizando dichas plataformas”, aseveró Susana González. Asimismo, adelantó que las capacitaciones continuarán durante las próximas semanas y meses.

La directiva subrayó igualmente que, con la finalidad de enfrentar de la mejor manera el comienzo de las actividades académicas a distancia, se elaboró triestalmente un protocolo para comenzar el primer semestre de 2020 en esta nueva modalidad.  El documento fue trabajado inicialmente por el equipo de Docencia y complementado con lo entregado por la Federación de Estudiantes de la sede Concepción y los aportes de la comisión triestamental conformada para este efecto, explicó.  “Como fruto de ese diálogo entre estamentos, se logró el protocolo guía y de estrategias para docentes y estudiantes, el que fue aprobado por el Consejo Académico y que será nuestra carta de navegación”, afirmó.

Esta última semana, se realizaron múltiples reuniones con las facultades, decanos, directores/as de Departamento y de Escuela, para socializar el Protocolo y recoger inquietudes, comentó la Dra. González.

Finalmente, la directora de Docencia manifestó: Se tiene la tranquilidad de haber hecho un gran esfuerzo para un comienzo 2020-1 en las mejores condiciones, constatando la enorme voluntad y compromiso de toda la comunidad UBB.