Gerente de Capacidades Tecnológicas de Corfo visitó la UBB

En el marco de las actividades que desarrolla el Núcleo Integrado de Manufactura Avanzada de la Universidad del Bío-Bío se llevó a cabo la visita a la Universidad del Bío-Bío de la gerente de Capacidades Tecnológicas de Corfo, Marcela Angulo, quien recorrió laboratorios y centros de investigación.

En el recorrido realizado por la ejecutiva de Corfo, Marcela Angulo, fue acompañada por el vicerrector de Investigación y Postgrado, Mario Ramos; el director de Innovación, Cristhian Aguilera; y el gestor tecnológico, Renato Vergara, y comprendió el Laboratorio de Sistemas Automatizados de Manufactura,  CIMUBB, abocados a desarrollar soluciones de alta tecnología para la industria regional en automatización, robótica, y visión por computador. También la visita incluyó una muestra por el laboratorio del Nodo Distrito Diseño con avances en desarrollo de ventanas y tableros inteligentes, muy cercanos al área de la domótica, para luego asistir a una reunión con el equipo de académicos e investigadores ligados al Núcleo Integrado de Manufactura Avanzada de la Universidad del Bío-Bío.

En la oportunidad el Vicerrector Mario Ramos, agradeció la visita y dio a conocer los principales lineamientos del Núcleo que abarca diversas áreas interdisciplinarias y en estrecha colaboración con las empresas.

Tenía una deuda pendiente en venir a conocer lo que estaban haciendo en el Núcleo Integrado de Manufactura Avanzada, señaló Marcela Angulo, pero no habían coincidido las agendas, cosa que fue posible, esta vez. “En lo personal tenía mucho interés en saber lo que estaban haciendo, cómo se están vinculando y relacionando tanto interna como externamente. La industria 4.0 es intrínsecamente multidisciplinaria y por lo visto este Núcleo, está avanzando en esa dirección”.

La ejecutiva de Corfo, enfatizó que el tema de las industrias 4.0 es lo que se viene y hay que prepararse para ello, que el actual Gobierno lo tiene como un tema prioritario en su agenda económica, y es consciente de los cambios vertiginosos que se vienen para las empresas y cómo el capital humano se debe adecuar a esta realidad. “Tenemos un desafío de reconvertir el capital humano, especialmente los que han hecho por cincuenta años el mismo trabajo con tecnologías tradicionales. Y esto es como un tsunami que se viene y creemos que las universidades tienen un rol relevante en este tema, como ir preparando a los nuevos profesionales y su vinculación con las empresas”.

La gerente de Corfo, fue enfática en señalar que tanto las universidades, las empresas y Corfo no se pueden restar de este desafío colectivo por enfrentar el desarrollo de las industria 4.0.

Destacó que el mejor consejo que se pueda dar en este momento es trabajar en colaboración. “Nosotros hemos estado en los últimos años insistentemente mandando señales, poniendo instrumentos como los voucher de innovación, PDT, los centros tecnológicos, donde muchas entidades se juntan para trabajar con la industria, con la pequeña y mediana empresa. Hoy el concepto de innovación abierta es la única opción para que este país pequeño con recursos limitados pueda realmente participar de la cadena de valor global y generar riquezas. Y el consejo que se puede dar es trabajar en colaboración, colaboración y colaboración”, afirmó.

El Núcleo Integrado de Manufactura Avanzada de la Universidad del Bío-Bío se formó hace aproximadamente dos años y a la fecha agrupa a más de 25 doctores de diversas disciplinas y unidades correspondientes a las facultades de Ingeniería; Arquitectura, Construcción y Diseño, y Ciencias Empresariales, con 8 carreras, 3 Centros UBB, y 2 Centros externos vinculados (Conicyt y Corfo), y 11 laboratorios. Abarcando sectores preferente como la industria de la madera, industria manufacturera y metalmecánica, construcción, agroindustria, calzado y vestuario. Con líneas estratégicas en el ámbito del Diseño Industrial, Ingeniería Mecánica,  Automática, Conversión de Energía, Ciencias de la Computación, Madera y Biomateriales y Gestión de Operaciones. 




Seminario internacional analizó impacto de la Cuarta Revolución Industrial en la pequeña y mediana empresa manufacturera local

En el marco del Proyecto de Difusión Tecnológica (PDT) que ejecuta la Universidad del Bío-Bío, impulsado por Corfo y con apoyo del Núcleo Integrado de Manufactura Avanzada UBB, se realizó el lunes 18 de junio, el seminario internacional Cuarta  Revolución Industrial: impacto y oportunidades para las empresas manufactureras, con la conferencia de Agustín Sáenz, director del Área de Transporte e Industria, Centro Tecnológico Tecnalia, España. Esta actividad se llevó a cabo en el Hotel Diego de Almagro, Lomas Verdes.

El vicerrector de Investigación y Postgrado de la Universidad del Bío-Bío y director del proyecto PDT, Dr. Mario Ramos, dio la bienvenida al evento y destacó la amplia presencia e interés de las empresas locales por participar de este encuentro. “Este proyecto PDT ha tenido como objetivo capacitar a un conjunto de empresas en temas de automatización y robótica en el contexto de las industrias 4.0, donde las tecnologías de la información y la digitalización, son claves para el desarrollo de nuestras empresas”, destacó el directivo.

En la ocasión, el Gestor Tecnológico, Renato Vergara contó que el proyecto contemplaba la posibilidad de visitar algunas empresas en el país que estuvieran experimentando algún cambio en torno a desarrollo tecnológico avanzado y en el camino –indicó Vergara- se dio la posibilidad de transformar esta visita por una misión tecnológica que se concretó (a fines de mayo) con un viaje a una de las ferias más importante a nivel europeo, como lo es la Feria de Bilbao, España. Hasta ese lugar llegó un grupo de empresas manufactureras de la región del Biobío a conocer el alto desarrollo y avances en temas asociados a las industrias 4.0.

Quien entregó detalles de la visita a la Feria de Bilbao, España, fue el director de Innovación de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado, y director alterno del proyecto PDT Robótica y Automatización, Dr. Cristhian Aguilera, quien destacó su paso por centros y laboratorios y calificó esta misión como una extraordinaria experiencia para percibir como se entiende hoy la innovación y el desarrollo.

En la mesa de conversación, moderada por el académico Ernesto Rubio, los participantes Francisco Esper, gerente de Eleck Sur. Ltda.; Guillermo Astudillo, gerente de Prosein Ltda.; y Patricio Inostroza, gerente de Servoequipos Ltda. quienes asistieron a la gira de la Feria de Bilbao-España, coincidieron en la importancia y relevancia de realizar estos intercambios de experiencias.

La conferencia central del Seminario Internacional estuvo a cargo de Agustín Sáenz, director del Área de Transporte e Industria del Centro Tecnológico Tecnalia, España, con un amplio currículum que avala su experiencia en temas asociados a la nueva revolución industrial conocida también como industrias 4.0, en su presentación mostró una serie de avances tecnológicos que están en pleno desarrollo y que impactarán disruptivamente los empleos y las forma como nos relacionamos.

Agregó que hablar de manufactura en un mundo de la transformación digital (impresión 3D, nanotecnología, ciberseguridad, vehículos autónomos, realidad aumentada, logística digital, e inteligencia artificial) abre importantes oportunidades para las empresas de la región.

Agustín Sáenz, concluyó su intervención mostrando una lámina en la que se visualizan algunos datos que indicó lo siguiente: EE.UU con un 72%, Reino Unido 50%, Francia 38%, Chile debe andar por ahí por un 15 a 17%. ¿Qué dirías que es esto?, preguntó. ¿Dinero invertido en tecnología?, ¿Startup?, bueno, respondió, es el porcentaje de la población que está de acuerdo con la siguiente afirmación: “Mi vida está determinada por mis propias acciones y no por las acciones de los demás o por la suerte”.  Y enfatizó, EE.UU con un 72%, cree que su destino depende de él, y no de otros. Y acá, (Chile) sólo un 17%, rematando finalmente que el futuro de la región sólo depende de lo que la propia región decida hacer. “El futuro del Biobío y de sus empresas depende de lo que hagáis vosotros”, selló.

Esta iniciativa se enmarcó en el proyecto de difusión tecnológica “Robótica para pymes manufactureras: hacia una industria inteligente 4.0”, apoyado por Corfo y ejecutado por la Universidad del Bío-Bío, a través del Núcleo Integrado de Manufactura Avanzada, con el objetivo mejorar el acceso al conocimiento de la robótica y la automatización en un contexto de industria inteligente, así como el acceso a mejores prácticas para pymes metalmecánicas y manufactureras.




Emprendedoras de la región del Biobío inician su capacitación de negocios en alianza UBB y Sernameg

Con la presencia de la directora del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de la región del Biobío, María Elena Bückle, y la directora general de Relaciones Institucionales de la Universidad del Bío-Bío, Maureen Trebilcock, se dio inicio el martes 12 de junio, en dependencias de la Universidad, a la ceremonia de capacitación del programa “Genera mujer emprendedora“, que en esta ocasión recibe a 70 beneficiarias. La  iniciativa es coordinada por la Unidad de Emprendimiento CREando UBB de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado.

En el saludo inaugural, Maureen Trebilcock destacó el contexto en que se dio inicio a la actividad, resaltando la fuerte presencia de las mujeres en la coyuntura nacional por exigir mayor participación, igualdad y respeto. “Me es grato dar la bienvenida y ver que estamos en un nuevo escenario, estamos viviendo la revolución femenina y tenemos grandes esperanzas que nuestra reivindicaciones salgan adelante”, subrayó.

Agregó, que está claro que las mujeres pueden lograr lo mismo que los hombres, ustedes están aquí para demostrar que somos capaces de eso.

Por su parte, la directora regional del Sernameg, María Elena Bückle, se refirió al trabajo de esta repartición estatal en pro del desarrollo de la mujer. Resaltó los cuatro años que lleva este programa y que ahora con una nueva mirada que potencia un escalamiento en la formación y capacitación en beneficio de las emprendedoras. “Como Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género nuestra misión es fortalecer la autonomía y el ejercicio de los diversos derechos que tienen las mujeres a través de la implementación de planes y programas, y uno de esos es el programa Mujer Emprende”, aseveró.

En tanto, el director de la Incubadora de Empresas UBB de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado de la Universidad del Bío-Bío, Víctor Mora, felicitó a las asistentes por tomar esta decisión de participar y fortalecer sus iniciativas emprendedoras. Además hizo un detallado resumen del trabajo realizado con esta alianza entre el Sernameg y la Universidad en estrecho apoyo a las mujeres que optan por el emprendimiento. “Las protagonistas acá son ustedes. Tenemos un compromiso ético en abrir la universidad a estos espacios de oportunidad para crecer y fortalecer sueños e ideas, en este caso sus emprendimientos, que sirva para salir adelante y demostrar que se le puede ganar a la vida con esfuerzo y con entusiasmo”, señaló.

En la oportunidad, Pilar Pardo, expuso en charla motivacional el tema Mujer y emprendimiento, en la que dio a conocer las diversas herramientas con las que se relacionarán en el programa de capacitación que recibirán las beneficiarias y que serán claves para fortalecer sus negocios. Además se presentó la experiencia emprendedora de  Marcela Huenupil, participante de la agrupación de mujeres Rayen Lafkén de Tirúa.

El programa de capacitación considera seis semanas de duración donde se incorporarán habilidades comerciales para potenciar y hacer crecer el negocio de las participantes.




Futuras ingenieras de la MacroFacultad participaron en encuentro “Mujeres en Ingeniería”

Una delegación de académicas, alumnas y profesionales vinculadas a la Facultad de Ingeniería UBB tuvieron una destacada participación en el seminario Experiencias de liderazgo y emprendimiento tecnológico en Chile, que se desarrolló en la Universidad Técnica Federico Santa María (USM), en Valparaíso. En el lugar, se reunieron con las delegaciones provenientes de las universidades de Talca y La Frontera, integrantes de la MacroFacultad de Ingeniería-Chile.

La tercera versión del encuentro, que forma parte de la iniciativa Mujeres en Ingeniería impulsada por la USM, reunió en el salón de actos del campus Casa Central a más de 300 mujeres que reflexionaron sobre el liderazgo femenino en los ámbitos público-privado y el rol de la mujer en la ciencia y el emprendimiento tecnológico en el país.

El seminario contó con la participación de la ministra de Energía, Susana Jiménez, y de expositoras como la directora ejecutiva del Centro de Investigación Minera y Metalúrgica (CIMM), Irene Astudillo; la exdirectora de la iniciativa Científica Milenio, María Virginia Garretón; la fundadora de EncargaHoy, Diana Berríos; y la fundadora de ZeroQ, Xania Pantoja de Prada.

En este contexto, la ministra Jiménez destacó el aporte de las actuales y futuras ingenieras de regiones en el desarrollo del país. “Es parte del espíritu de nuestra cartera promover la participación de las mujeres en estas áreas, porque hay muchas oportunidades en rubros o en actividades nuevas dentro del sector energético. Es una oportunidad para las mujeres de Chile de desplegar sus talentos, además de formarse y capacitarse técnica y profesionalmente en estas materias”, dijo la secretaria de Estado.

Mujeres en la ingeniería

En este sentido, la estudiante de la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Bío-Bío, Vanessa Vargas, comentó que “creo que podemos generar cambios, somos parte de ingeniería, estamos presentes y podemos dejar un legado a las generaciones que vienen”.

A su vez la estudiante de Universidad de La Frontera, Paulina Mendoza, destacó que “esta es la primera iniciativa que reúne a un grupo de mujeres para trabajar el tema de la ingeniería. Actualmente, hay una brecha respecto a la participación en los estudios y en el área laboral, por lo que este tipo de fortalecimiento nos ayudará en la eliminación de esta diferencia”.

En tanto, la estudiante de la Universidad de Talca, María Jesús Padilla, agregó que “nosotras vivimos la diferencia constantemente, siempre tenemos una segregación por ser un porcentaje menor en las carreras de Ingeniería. Sin embargo, las mujeres hemos demostrado que somos tan capaces como los hombres”, manifestó.

MacroFacultad y The Clover

El evento se desarrolló en colaboración entre los consorcios MacroFacultad de Ingeniería- Chile y The Clover Engineering Strategy, que integran la Pontificia Universidad Católica de Chile y la USM. “Queremos visibilizar el aporte que las ingenieras hacemos al desarrollo del país. El hecho que nuestras estudiantes puedan participar le da un valor agregado a este tipo de eventos”, dijo Leticia Galleguillos, directora ejecutiva de la MacroFacultad UBB.

La directora del Nodo de Formación UFRO, Natacha Pino, indicó que es importante que las estudiantes puedan “compartir temáticas relevantes e impulsar la participación de las mujeres en ingeniería y en ciencias”, agregando que es relevante generar sinergia entre los dos consorcios.

Por último, la académica de la U. de Talca, Karin Saavedra, manifestó que “para las alumnas es positivo conocerse y compartir experiencias, sobre todo en este momento de realidad nacional donde hay una invitación a reflexionar sobre las brechas de género. Para las estudiantes también es importante conocer referentes que pueden seguir, en los que pueden inspirarse para que puedan ser ingenieras exitosas el día de mañana”, concluyó.

 




Alumnos de la Facultad de Ingeniería participan en Encuentro de Emprendimiento e Innovación

Motivar a que los alumnos desarrollen proyectos innovadores y que ocupen los conocimientos adquiridos en la universidad para pensar en emprendimientos que impacten en la sociedad y que mejoren las condiciones de vida de la comunidad, con ese fin el Nodo i+T de la MacroFacultad UBB desarrolló el Encuentro de Emprendimiento e Innovación para Estudiantes, actividad que tuvo como principales expositores a Rocío Fonseca, directora de Innovación de CORFO, y a Marcelo González, fundador del Start-Up Elige Madera.

“Entendemos que una de las principales formas de capturar la atención de nuestros estudiantes es presentándoles a jóvenes que han recorrido el camino de la innovación y emprendimiento y, particularmente en el encuentro, tuvimos la oportunidad de conocer a dos invitados de alta jerarquía cuya realidad no está lejos del paradigma de lo que nuestros estudiantes hoy día viven”, indicó el director Nodo i+T MacroFacultad UBB, Patricio Álvarez, agregando que este tipo de instancia complementa los esfuerzos que se han desarrollado y que buscan consolidar un ecosistema que sirva de plataforma para proyectar el talento de la UBB hacia el extramuros de la universidad.

El encuentro comenzó con la charla de la directora de innovación Corfo, Rocío Fonseca, quien invitó a los asistentes a perder el miedo a emprender y que se atrevan a dar el salto.  “Los motive para que se lancen a realizar sus ideas. Les entregue lineamientos que les pueden ayudar en el desarrollo de sus proyectos, a que se atrevan a generar redes de contacto y lazos con otros emprendedores y rompí ciertos mitos urbanos que rondan al emprendimiento”.

La actividad continúo con la presentación de Marcelo González, quien habló sobre su experiencia como fundador del Start-Up Elige Madera, en el que se desarrolló primer software de diseño de estructura en madera de Latinoamerica. “Espero haber motivado a los alumnos con mi experiencia como emprendedor, que ellos vean que pueden generar proyectos innovadores desde la universidad y que aprovechen las oportunidades que la academia les entrega, ya que en estos espacios hay hartas oportunidades de conocimiento, tecnológicas y pueden salir muy buenas ideas”, indicó.

 

 

 

 

 

 




Nuevos docentes UBB reciben exitosas jornadas de inducción

Para que los nuevos 23 docentes conozcan el quehacer institucional, así como el espíritu de la Universidad del Bío-Bío, la Dirección de Recursos Humanos organizó dos jornadas de inducción. En la actividad fueron distintos directivos universitarios los encargados en explicar a los profesionales cómo funciona la UBB y sus distintas áreas, con el objetivo de posibilitar una buena inserción a nuestra casa de estudios.

Paulina Gatica y André Alvial.

La primera jornada se realizó en la sede Concepción, y el saludo estuvo a cargo del vicerrector académico, Aldo Ballerini. Ya en la segunda jornada, efectuada en la sede Chillán, la bienvenida fue dada por la prorrectora, Gloria Gómez, quien también hizo entrega de los certificados que acreditan la participación de los asistentes

La prorrectora Gloria Gómez, destacó y comentó a los nuevos académicos, nacionales y extranjeros, que ellos ingresan a una institución acreditada y de prestigio. “La acreditación es un sello que nos marca a todos, no solamente a los estudiantes, ya que precisamente los docentes son quienes contribuyen a que ese sello sea tal. Asimismo, felicito que hayan logrado ser parte de nuestra institución, algo que no es menor”, sostuvo la autoridad universitaria.

Por su parte, el vicerrector académico, Aldo Ballerini, puso énfasis en el carácter público de la institución “de las regiones de Ñuble y del Biobío. Somos la única universidad pública, por tanto, tenemos un compromiso por el desarrollo regional y nacional, además como tal nos debemos a una formación sin sesgo de nuestros estudiantes, con respeto a su opinión, diversidad y condición de género, entre otros”.

El director de Recursos Humanos, Orlando Aravena, junto a su equipo, presentaron la labor de la Dirección desde los diversos Departamentos. Además, relevó que la Universidad en su reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad, haya incorporado normas que sancionan el acoso laboral y sexual además de la discriminación arbitraria, “con un procedimiento de denuncias ante este tipo de situaciones. Es interesante conocer el marco de acción que tenemos dentro de la Universidad, además de generar un cambio de actitud”, precisó.

Para explicar sobre gratuidad y elementos financieros universitarios estructurales, el vicerrector de Asuntos Económicos, Francisco Gatica, se presentó en la segunda jornada. “Mi tema principal fue hablar sobre cómo se financia la Universidad, y algo puntual es que ellos ingresaron a una institución que ya tiene 71 años. Nos hemos adecuado a los diferentes cambios de infraestructura y financiamiento, y nuestra economía, como dice el Rector, es sana pero estrecha. Somos una Universidad austera, y se nos enseña desde siempre”, explico el vicerrector Francisco Gatica.

Entre los áreas institucionales tratadas en la inducción, se consideró, entre otros, la misión y visión UBB, en qué consiste y cómo funciona la Dirección de Recursos Humanos, sobre la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado, Vicerrectoría Académica, Dirección de Admisión, Registro y Control Académico, Dirección de Informática, Dirección General de Análisis Institucional, Vicerrectoría de Asuntos Económicos, Dirección de Extensión, el Aseguramiento de la calidad, la Dirección de Desarrollo Estudiantil, y la Dirección de Bibliotecas.

 

 

 




Publicada Ley de Universidades Estatales

Hoy martes 5 de junio de 2018, se promulgó la Ley sobre Universidades del Estado, que -entre otras disposiciones-, crea el Consejo de Coordinación de las Universidades del Estado, establece un Plan de Fortalecimiento de 300 mil millones de pesos a diez años, estipula la posibilidad de aumento de matrícula para estas instituciones por sobre los límites definidos por la política de gratuidad, y genera un marco común para la gobernanza institucional, entre otras materias.




Estudiantes demuestran interés por deporte y derechos humanos en proyectos Fade

Cada semestre los estudiantes son convocados a participar en el concurso de iniciativas y proyectos con Fondo de Apoyo para el Desarrollo Estudiantil (Fade), que este primer periodo tuvo como título “Fortaleciendo las organizaciones estudiantiles”. En total fueron 16 los proyectos ganadores, 7 en la sede Concepción y 9 en la sede Chillán.

Paulina Gatica y André Alvial

Las postulaciones se dieron desde fines de marzo hasta mediados de abril, y fueron 49 grupos de estudiantes los que buscaron financiamiento por esta vía. Es importante destacar que la convocatoria se generó desde la Vicerrectoría Académica, por intermedio del área de Proyectos Estudiantiles de la Dirección de Desarrollo Estudiantil.

Sede Chillán

El encargado de Proyectos Estudiantiles de la DDE sede Chillán, Antonio Ruiz, explicó que en relación al 2017 se aumentó en 75% la postulación al Fade, y que las carreras que más participaron este primer semestre fueron; Pedagogía en Educación Física, Ingeniería Civil en Informática e Ingeniería Comercial.

Asimismo, “de los 9 proyectos ganadores, un 56% se relacionan con temáticas de derechos, ya sea fortaleciendo el diálogo intercultural o la igualdad de género, y también apoyando a los estudiantes en situación de discapacidad”.

Precisamente, “el fondo y sus líneas de financiamiento tienen la madurez necesaria para evolucionar y cambiar permanentemente. El año pasado de destacaron las iniciativas donde los estudiantes se relacionaban con vecinos de nuestra comunidad local y su entorno. Hoy los criterios de inclusión en la evaluación de las propuestas fueron el trabajo comunitario con la población socialmente prioritaria, la perspectiva de género, el enfoque inclusivo de personas en situación de discapacidad, así como de pueblos originarios e interculturalidad en general, y el enfoque de derechos humanos”, sostuvo el encargado de Proyectos Estudiantiles de la DDE sede Chillán.

Nuestro desafío, dijo Ruiz, es “sumar nuevos proyectos, nuevas líneas de financiamiento y aportar al desarrollo y fortalecimientos de las competencias genéricas de nuestro modelo educativo”.

Sede Concepción

La coordinadora de los proyectos Fade de la sede Concepción, Gloria Rivas, manifestó que ha habido un auge de los temas con orientación de género, “desde el año pasado con el proyecto de Acoso Callejero, que fue ícono al poner el tema en discusión, es que hoy tenemos dos proyectos aprobados y uno pendiente con perspectiva y equidad de género. Que se postulen proyectos en esta línea dice mucho del interés por la temática por parte de los estudiantes, cabe señalar además que las bases tienen como criterio, entre otros, líneas de acción preferentes, como las de interculturalidad, derechos humanos, género o trabajo con población prioritaria, donde proyectos de estas índoles tienen más posibilidades de adjudicárselo. Estos criterios están presentes hace más de dos años, pero ahora cobran más interés de los estudiantes por cómo se instala la conciencia cultural”.

“Los proyectos Fade en esta oportunidad resaltan otra línea que nos interesa, que es el fortalecer los centros de estudiantes, más aún si consideramos que no contamos con federación, como por ejemplo el Festival de bandas, Lockers, entre otras. En definitiva, los seleccionados en esta convocatoria guardan relación con los énfasis que el fade está dando a iniciativas que propenden a proyectos con perspectiva y equidad de género; el fortalecimiento de la gestión del centro de estudiantes, que inician períodos de representatividad y la promoción de la alianza intercarreras y entre organizaciones estudiantiles”, expresó la Coordinadora.

Proyectos adjudicados sede Chillán
1.-Raíces.
2.-Curso de Lengua de señas con enfoque a la enfermería.
3.-Foro de innovación cíclica y sostenibilidad social para Región de Ñuble.
4.-Crafters Chillán.
5.-Estudiantes protagonistas de la inclusión: aprendiendo sobre accesibilidad motora.
6.-Diagnóstico y concientización de la violencia de género.
7.-Introducción al rugby femenino.
8.-Torneo interuniversitario de tenis.
9.-Evaluación fonoaudiológica en niños de 6 meses hasta 3 años del jardín infantil Integra: Castillito de Esperanza.

Proyectos adjudicados sede Concepción
1.- Sororidad Ubebiana.
2.- Energía circense en la UBB.
3.- Logística de Emergencias.
4.- Festival de Bandas.
5.- Ingenio, inter-carreras.
6.- Yoga enfocado en el bienestar femenino.
7.- Lockers para carrera de Contador Público Auditor.




Académico UBB participó en Mesa Temática sobre Envejecimiento Saludable del Consorcio de Universidades del Estado de Chile

La segunda reunión de la Mesa Temática sobre Envejecimiento Saludable del  Consorcio de Universidades del Estado de Chile (CUECH), se realizó en el Instituto de Estudios Humanísticos de la Universidad de Talca, actividad en la cual la Universidad del Bío-Bío estuvo representada por  el director del Doctorado en Ingeniería de Alimentos,  Dr. Ricardo Villalobos Carvajal.

Chile está envejeciendo de forma acelerada, por ello uno de los propósitos de esta mesa temática es definir los mecanismos a través de los cuales las diferentes Universidades del Estado van a realizar proyectos, publicaciones y trabajos colaborativos con respecto al envejecimiento saludable, en función de los recursos humanos e infraestructura disponibles y los programas de postgrados asociados al tema.

En la ocasión se contó con la intervención de la doctora Cecilia Albala Brevis, del Instituto de Nutrición y tecnología de los Alimentos (Inta) de la Universidad de Chile. La Dra. Albala señaló que aun cuando Chile se encuentra en el top 30 de los países con una expectativa de vida mayor a los 80 años, es necesario buscar condiciones que permitan acortar la brecha entre la expectativa de vida total y expectativa de vida saludable, y llegar a esa edad con calidad de vida y no con dependencias o discapacidades. A su vez, se debe profundizar el tema de las desigualdades de envejecimiento entre personas de distinto género y distinto nivel económico.

En este mismo sentido, el Dr. Christian González Billault, director de Gerociencia, Salud Mental y Metabolismo de la Universidad de Chile, señaló que en 2050, uno de cuatro chilenos más de 65 años, por lo que se necesitan tomar medidas concretas para que las personas vivan más y mejor.

Durante la mesa temática se establecieron subtemas como las áreas de alimentación, abordaje cardiovascular, actividad física, neurociencias, aspectos gerontológicos, ingeniería, diseño y ambiente para el estudio del envejecimiento saludable. Se definió la orgánica y coordinación de las diferentes áreas y se instó a socializar esta iniciativa en cada universidad con la finalidad de integrar a más investigadores interesados en participar de esta red de investigación estatal.

La mesa contó con la participación de investigadores de la Universidad Arturo Prat, Universidad de Chile, Universidad de Atacama, Universidad de la Serena, Universidad de la Frontera, Universidad de Santiago, Universidad del Bío-Bío, Universidad Tecnológica Metropolitana, Universidad de Magallanes, Universidad de Valparaíso, Universidad de Antofagasta y Universidad de Talca.




Directivos VRIP UBB visitaron Universidad de Atacama en el marco de la colaboración institucional

Una serie de encuentros, destinados a estrechar los lazos de colaboración institucional entre ambas universidades en el ámbito de la Investigación, sostuvieron autoridades de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado de la Universidad del Bío-Bío (UBB) con sus contrapartes de la Universidad de Atacama, encabezados por su rector, Celso Arias Mora y por el Vicerrector de Investigación y Postgrado, Hugo Salinas Pérez, en Copiapó.

La comitiva de nuestra universidad estuvo compuesta por el vicerrector de Investigación y Postgrado, Mario Ramos Maldonado; el director de Innovación, Cristhian Aguilera Carrasco; y el director de Postgrado, Sergio Vargas Tejeda, quienes se reunieron en primera instancia con el rector de la Universidad de Atacama, Celso Arias Mora, quien les dio la bienvenida y expresó el interés por fortalecer las redes de trabajo con este plantel educativo, valorando la visita de los representantes de la UBB.

El vicerrector de Investigación y Postgrado de la UBB, Mario Ramos, aseveró que esto se inscribe dentro del trabajo que realizan ambas instituciones como parte de la Red de Investigación del Consorcio de Universidades del Estado de Chile (Cuech). “La idea es poder conocer cómo se están aplicando distintos instrumentos en la Universidad, cómo se organiza y mostrar también nuestra experiencia. Estamos acá los directivos del área de Investigación y Postgrado, naturalmente encargados por nuestro Rector, para generar todos los espacios de cooperación mutuos posibles que podamos tener”, expresó.

Por su parte, vicerrector de Investigación y Postgrado de la Universidad de Atacama, Hugo Salinas Pérez, destacó las posibilidades que se abren en este trabajo conjunto, perspectivas que fueron analizadas en diversos encuentros sostenidos por la comitiva de la UBB con los representantes de la UDA, entre ellos el director de Innovación, Desarrollo y Transferencia, Tomás Santibáñez Viani, y la directora de Postgrado, Lilian Navea Dantagnan.

Traspaso de experiencias

El Vicerrector de la UBB, explicó que “la primera vez que nosotros acreditamos en Investigación fue el 2009, pero el trabajo de investigación es muy antiguo. El primer Fondecyt lo adjudicamos en el año 1984 y hemos tenido un desarrollo, principalmente, en la Investigación Aplicada, en ámbito del Fondef y la transferencia tecnológica, que fue bastante fuerte en los primeros años, y ahora se ha sumado en los últimos 15 años todo lo que es del ámbito de la Investigación más fundamental. De hecho uno de los doctorados que tenemos acreditado es en Matemática, muy importante como área disciplinar. El desarrollo de la investigación fue fundamental para obtener acreditación de nuestros magísteres y doctorados, y ese ha sido siempre nuestro foco”.

Asimismo, Hugo Salinas concluyó respecto a esta visita que “para nosotros es muy importante conocer de primera fuente lo que están realizando las universidades del Estado acreditadas en Investigación. Y en este sentido, estos dos días de visita han sido muy provechosos para todos, porque generamos espacios de diálogo para compartir experiencias y comprometernos a participar de trabajos futuros de colaboración. Por otro lado, discutimos y destacamos el trabajo que realizan ambas universidades en temas de interés regional; dimos a conocer las estrategias y mecanismos que cada universidad ha implementado y está ejecutando en temas de la productividad científica; analizamos varios instrumentos de fomento e incentivo a la generación de nuevo conocimiento y a la formulación de proyectos de I+D. Finalmente, intercambiamos experiencias en el tema de acreditación de los postgrados y de la institucionalidad de la investigación”.