La primera etapa del estudio contempla un levantamiento cuantitativo que tendrá una muestra de 100 encuestas a empresas en Ñuble que han recibido practicantes de carreras de educación media técnico profesional asociadas al sector Turismo en los últimos 5 años.
Por Marcelo Arroyo.
Entre los meses de agosto y septiembre del presente año el equipo de encuestadores del Observatorio Laboral del SENCE de Ñuble, ejecutado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío, estará contactando y visitando a empresas regionales con la finalidad de que se sumen y respondan la encuesta que contribuye al objetivo de detectar brechas de capital humano en jóvenes titulados de Liceos TP del sector turismo en Ñuble. Además, en una segunda etapa de este estudio, se contempla realizar entrevistas a exalumnos de liceos de la región, que hayan recibido el título de nivel medio de carreras asociadas a gastronomía, hotelería y turismo.
Precisamente es en este contexto, donde se realizó este miércoles 26 de julio la primera jornada de capacitación a 6 encuestadores que participarán en el levantamiento de información: Paula Tapia, Bárbara Silva, Daniel Martínez, Yanina Astroza, Luis Rodríguez e Isabel Zapata.
“Para concretar este desafío de gran magnitud e importancia para la región de Ñuble es fundamental contar con un equipo de encuestadores comprometido y capacitado, por eso, nuestros profesionales del observatorio laboral realizan jornadas de capacitación durante el mes de julio traspasando la experiencia acumulada estos años en levantamientos similares”, comentó Bernardo Vásquez, director del Observatorio Laboral del SENCE de Ñubley académico de la FACE-UBB.
La muestra por levantar son 100 encuestas a empresas de distintas comunas de Ñuble, con el fin de obtener una heterogeneidad de miradas desde el mundo empresarial respecto a las brechas de capital humano en jóvenes con título medio técnico profesional asociado al sector de turismo, para lo cual es necesario contar con la disposición y participación de las empresas de la región, recalcando que toda la información que entreguen estará protegida por la ley de secreto estadístico.
“Hago un llamado a las empresas de la región a abrir sus puertas y responder esta encuesta cuando sean contactados por nuestro equipo, ya que toda la información será tratada con los mayores estándares de confidencialidad y estarán protegidos los datos por la ley de secreto estadístico” agregó Vásquez.
La jornada también contó con la participación de la directora regional de SENCE, Leandra Macías, quien valoró el trabajo que realizan los Observatorios Laborales entregando información para los tomadores de decisiones, y más en el turismo que toma importancia a nivel regional.
“Considerando la importancia del turismo para la región de Ñuble, contando ya con dos Zonas de Interés Turístico (ZOIT), a su vez el Estudio Regional viene a recabar importante información pertinente para la toma de decisiones, ya que esta información no solo es importante para SENCE sino también para el Consejo Regional de Capacitación recién constituido, con el fin de enfocar los cursos para los próximos años y contribuir a la formación de los jóvenes permitiendo su integración de mejor manera al mundo laboral, mejorando sus competencias para el trabajo” señaló la directora regional de SENCE.
