El miércoles 2 de septiembre se llevó a cabo la primera reunión de la Comisión de Modernización y Fortalecimiento de Recursos Humanos, convocada por la Rectoría con el propósito de elaborar una propuesta en torno al tema. La instancia está conformada por académicos, académicas y profesionales del estamento administrativo de Concepción y Chillán, con conocimiento y experiencia en el área y/o en gestión universitaria.
Sus integrantes son la Dra. Maureen Trebilcock Kelly, del Departamento de Diseño y Teoría de la Arquitectura; Carmen González Labbé, del Departamento de Ingeniería Civil y Ambiental; Dres. Rodolfo Mendoza Llanos y Mauricio Salazar Botello, del Departamento de Ciencias Sociales y del Departamento de Gestión Empresarial, respectivamente; Andrea Pradenas Fernández, de la Unidad de Formación Integral, y Yoselin Correa Navarro, de la Dirección General de Análisis Institucional. El vicerrector de Asuntos Económicos Dr. Mauricio Gutiérrez Urzúa, en tanto, actuará como coordinador y Lorena Sáez Muñoz, como profesional de apoyo logístico.
La reunión del miércoles 2 fue encabezada por el rector Dr. Benito Umaña Hermosilla, quien se refirió a la relevancia y oportunidad de la tarea encomendada. Destacó que la modernización y fortalecimiento de recursos humanos es un tema sensible y de gran interés, que involucra a los estamentos académico y administrativo y que abarca diferentes aspectos, como la calidad de vida laboral, la salud mental, los procesos administrativos, la gestión de personas, entre otros. Agregó que el carácter estratégico, transversalidad y diversidad del quehacer en recursos humanos debe plasmarse en la estructura universitaria. Dado que la implementación de los actuales estatutos exige definir nuestra institucionalidad, ahora tenemos un espacio de cambio para abordar este desafío, afirmó.
Umaña subrayó que con esta iniciativa la Rectoría recoge un sentido anhelo de la comunidad UBB. Nuestro compromiso es llevar adelante una gestión con foco en las personas y asumimos la modernización y el fortalecimiento de recursos humanos como una tarea en la que debemos avanzar, expresó la autoridad universitaria. En ese marco, solicitó a las y los comisionados generar una propuesta concreta, considerando los plazos fijados por la normativa orgánica para la instalación de la nueva estructura institucional.
Por su parte el vicerrector Mauricio Gutiérrez destacó la experiencia en cargos directivos, estudios y trayectoria de las y los integrantes de la comisión. Aclaró que se trata de una instancia técnica, con miembros permanentes, que podrá invitar a representantes de unidades u organizaciones internas o de otras instituciones de las que se pueda requerir apoyo. Además, junto con entregar a los comisionados y comisionadas un primer documento de trabajo con insumos provenientes de la Dirección General de Planificación Estratégica, subrayó que su cometido tiene como norte la excelencia de nuestra Universidad.
Tanto el Rector como el vicerrector de Asuntos Económicos agradecieron la disposición de los y las integrantes de la comisión quienes, posteriormente, expusieron sus reflexiones y consultas en relación a los objetivos y alcances de la instancia, su formalización, la definición de conceptos y la necesidad de partir con un diagnóstico que recoja la mirada de los distintos actores, entre otras materias. Al término de la reunión concordaron fijar un plan de trabajo, con reuniones semanales, a contar del miércoles 9 de septiembre.
