El rector de la Universidad del Bío-Bío, Dr. Benito Umaña Hermosilla, junto a integrantes de su equipo directivo, sostuvo una reunión con la directiva de la Asociación de Funcionarios y Funcionarias Administrativas de la sede Chillán, instancia en que ambas partes relevaron el diálogo, la participación y el trabajo colaborativo como componentes fundamentales para fortalecer la comunidad universitaria y avanzar en los desafíos institucionales.
La reunión, solicitada por la Asociación de Funcionarios y Funcionarias Administrativas de la Universidad del Bío-Bío sede Chillán, permitió presentar al Rector y a parte de su equipo directivo los principales énfasis que orientan el trabajo de la organización, que actualmente reúne a 270 socias y socios.
Una Universidad que permanece y se construye entre todos
El rector Dr. Benito Umaña Hermosilla valoró la posibilidad de encontrarse y dialogar, destacando que, más allá de los distintos roles y responsabilidades que las personas asumen en determinados momentos, existe una pertenencia común a la Universidad. “Todos somos funcionarios de la Universidad. Lo que ocurre es que adquirimos ciertos roles. Lo primero es la Universidad, porque nosotros vamos a pasar y la Universidad seguirá”, expresó.
En este sentido, el Rector relevó el compromiso que las personas desarrollan con la institución a través de sus trayectorias, experiencias y responsabilidades, reconociendo el valor de quienes contribuyen cotidianamente a su desarrollo.
Esta mirada sitúa el diálogo entre autoridades y organizaciones de funcionarias y funcionarios como parte de una cultura institucional que reconoce en su comunidad una de sus principales capacidades para proyectar la Universidad y responder colectivamente a sus desafíos.
Bienestar, representación y participación
La presidenta de la Asociación, María José Henríquez, explicó que la organización congrega actualmente a 270 socias y socios y que una de sus principales preocupaciones es contribuir al bienestar de las personas y, desde allí, al bienestar de la propia Universidad. “Siempre nuestro fin ha sido trabajar por el bienestar de las personas. Sabemos que, si trabajamos todos en conjunto y estamos con mayor disposición, eso ayuda para todos”, señaló.
La dirigente detalló que la Asociación desarrolla diversas iniciativas destinadas a sus integrantes, entre ellas beneficios, capacitaciones y actividades de encuentro y aniversario, además de acciones orientadas a fortalecer la motivación y los vínculos entre funcionarias y funcionarios.
Asimismo, Henríquez planteó algunos de los temas de especial interés para las funcionarias y funcionarios administrativos, entre ellos el proceso de encasillamiento, el modelo de renta del área administrativa, asignaciones, protocolos de prevención y emergencia y teletrabajo, materias que forman parte de las preocupaciones de la Asociación.
En este marco, enfatizó el interés de la Asociación por continuar avanzando en materia de participación. “Queremos una Universidad triestamental”, señaló, destacando que durante este período la organización espera contribuir desde la experiencia y perspectiva de las funcionarias y funcionarios administrativos que representa.
El director Álvaro Silva Arriagada, en tanto, manifestó la disposición de la Asociación para mantener un trabajo permanente con Rectoría y las distintas autoridades universitarias. “Queremos trabajar conjuntamente. Creemos que así podemos construir una Universidad de excelencia. Nuestra propuesta es ponernos a disposición del liderazgo del Rector y de sus autoridades, y velar también porque nuestros asociados se sientan escuchados y representados”, expresó.
Asimismo, planteó la posibilidad de generar reuniones periódicas de seguimiento que permitan abordar materias de interés común y avanzar en temas relacionados con la triestamentalidad y la participación institucional.
El diálogo como capacidad institucional
La prorrectora Dra. Carolina Flores Lueg destacó el compromiso cotidiano de las funcionarias y funcionarios y manifestó la disposición de Prorrectoría para mantener canales permanentes de comunicación. “Desde la Prorrectoría, las puertas siempre van a estar abiertas para escuchar, dialogar y buscar en conjunto alternativas de resolución a las distintas situaciones. Ese es nuestro compromiso”, afirmó.
Por su parte, el vicerrector de Asuntos Económicos, Dr. Mauricio Gutiérrez Urzúa, valoró especialmente la trayectoria de diálogo existente y la participación que las y los representantes de funcionarios administrativos mantienen en distintas instancias institucionales.
El Vicerrector señaló que esta comunicación ha sido permanente durante los últimos años y destacó la presencia de representantes en comisiones vinculadas, entre otras materias, a concursos internos, teletrabajo y procesos de calificación. “Es una instancia valiosa y, obviamente, siempre hay espacios de mejora”, sostuvo, agregando que la participación de funcionarias y funcionarios constituye “un activo valioso para la Universidad”.
La jefa del Departamento de Pregrado de la sede Chillán, Mg. Patricia Becerra Aguayo, valoró la transparencia y voluntad de trabajo expresadas durante el encuentro, y destacó la importancia de situar a las personas en el centro de la construcción universitaria. “Existe disposición para trabajar triestamentalmente por una cultura del buen trato, que debemos ir incorporando de manera transversal en nuestra Universidad”, afirmó.
En la reunión también participaron la directora de Recursos Humanos Mg. Marisela Fonseca Fuentes; la tesorera Yaricza Osorio Poblete; el secretario Felipe Campos Galloso y la directora Andrea Maureira Muñoz.
