«Mujeres que transforman la minería: Oportunidades de desarrollo profesional, investigación e innovación» fue el tema que abordó el seminario organizado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío, en el marco del proyecto de Extensión Relevante CREA Ñuble UBB, en conjunto con Women in Mining Chile.
La actividad tuvo como objetivo generar un espacio de encuentro entre la academia y la industria para reflexionar sobre el liderazgo femenino, la innovación, la sostenibilidad y las oportunidades de desarrollo profesional en el sector minero.
La jornada se llevó a cabo en el Paraninfo de la sede Concepción y comenzó con las palabras de bienvenida de la decana de la Facultad de Ciencias Empresariales, Dra. Elizabeth Grandón Toledo, y de Daniela Barrios Carvajal, representante de Women in Mining Chile, quienes destacaron la importancia de fortalecer la participación femenina y la colaboración entre la universidad y la industria.
A continuación, Roberta Miyazaki, líder del Comité de Perspectivas Técnicas y de Mercado de Women in Mining Chile, realizó una presentación sobre el trabajo que desarrolla la organización y su compromiso con la promoción del liderazgo, el desarrollo profesional y la generación de oportunidades para las mujeres en la industria minera, relevando la importancia de avanzar hacia una minería más diversa, inclusiva y colaborativa.
Posteriormente, la Dra. Mary Valdés Tapia, Directora Ejecutiva de SMI Chile, dictó la conferencia «Liderazgo femenino y transformación de la minería», abordando los principales desafíos y oportunidades para las mujeres en una industria en constante evolución.
Más tarde, Fernando Illanes, gerente de Valor Social de ACLARA, presentó la visión de la empresa sobre la minería de tierras raras, destacando el aporte de estos minerales a la transición energética, el compromiso con el desarrollo territorial y las oportunidades de vinculación con las universidades y futuros profesionales.
La actividad finalizó con un conversatorio entre los tres relatores, bajo la moderación de la Dra. Nataly Guiñez Cabrera, académica del Departamento de Gestión Empresarial de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío y directora del proyecto de Extensión Relevante CREA Ñuble UBB.
Durante el diálogo se abordaron las competencias demandadas por la industria minera, las oportunidades laborales para estudiantes y egresados, la investigación aplicada, la colaboración entre la universidad y las empresas, así como los desafíos de la sostenibilidad, la innovación, la diversidad y el liderazgo femenino en la minería del futuro.
La Dra. Nataly Guiñez sostuvo que el seminario permitió conocer experiencias reales de liderazgo femenino, visibilizar las transformaciones que vive la minería y mostrar cómo la innovación, la sostenibilidad y la colaboración entre distintos actores son elementos fundamentales para el desarrollo de esta industria.
“Las ingenieras desempeñan hoy un rol cada vez más relevante en la minería, liderando procesos de innovación, investigación, sostenibilidad y gestión. El talento femenino aporta nuevas perspectivas para enfrentar los desafíos tecnológicos, ambientales y sociales del sector, contribuyendo a construir una industria más diversa, inclusiva y preparada para los desafíos del futuro. Las expositoras también constituyeron un referente para las estudiantes, demostrando que existen amplias oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo en este ámbito”, afirmó.
Finalmente, indicó que la Facultad de Ciencias Empresariales valora especialmente este tipo de iniciativas que fortalecen la vinculación con el medio y acercan a los y las estudiantes a organizaciones y empresas que están liderando importantes procesos de transformación en Chile. Además, de favorecer el intercambio de conocimientos entre la academia y el sector productivo, promoviendo una formación más conectada con las necesidades reales del entorno y contribuyendo a inspirar a las nuevas generaciones de profesionales.
