La renovación competitiva del proyecto financiado por ANID permitirá consolidar las capacidades institucionales mediante la implementación de estrategias sostenibles que aseguren la transversalización de la perspectiva de género en el ámbito de Investigación, Desarrollo, Innovación y Emprendimiento (I+D+i+e) de la Universidad del Bío-Bío para disminuir brechas en investigación. Durante la jornada, especialistas de las universidades de Valparaíso y Talca destacaron que incorporar la perspectiva de género mejora la calidad, pertinencia e impacto científico de la investigación.
La vicerrectora de Investigación y Postgrado, Dra. Claudia Muñoz Sanguinetti, explicó que la segunda etapa del proyecto InES Género 2026 – 2028 se orienta a consolidar la incorporación transversal de la perspectiva de género en las actividades de I+D+i+e de la Universidad del Bío-Bío, fortaleciendo tanto la participación de la comunidad universitaria como la generación de conocimiento con impacto social.
Precisó que la iniciativa busca promover una participación activa y equitativa de académicas, investigadoras, estudiantes de postgrado, personal administrativo y representantes de distintas unidades universitarias, integrando la perspectiva de género en todo el ecosistema de investigación e innovación.
Asimismo, señaló que el proyecto pretende potenciar la producción de conocimiento científico y tecnológico con mayor pertinencia e impacto para la sociedad, incorporando este enfoque como un criterio de calidad en el desarrollo de la investigación.
La Dra. Claudia Muñoz señaló que también se busca consolidar una estructura institucional capaz de liderar, implementar y supervisar de manera permanente las políticas, marcos normativos y acciones orientadas a la igualdad de género, fortaleciendo su incorporación transversal en las actividades de I+D+i+e de la Universidad del Bío-Bío.
Fortalecimiento de capacidades científicas UBB
El rector de la Universidad del Bío-Bío, Dr. Benito Umaña Hermosilla, valoró la renovación competitiva del proyecto adjudicado por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), resaltando que este reconocimiento refleja el fortalecimiento de las capacidades científicas de la institución y reafirma su compromiso con la generación de conocimiento al servicio del desarrollo regional y nacional.
“Nos alegra enormemente que la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo haya adjudicado la renovación competitiva de este proyecto, alcanzando además una destacada posición a nivel nacional. Como Universidad estatal, pública y birregional, la creación de conocimiento y su transferencia a la comunidad forman parte esencial de nuestra misión y de nuestro compromiso con el desarrollo sostenible de las regiones del Biobío, Ñuble y del país».
La autoridad universitaria destacó que “sabemos que existen brechas históricas que limitan el acceso, la participación y el liderazgo de la mujer en estos ámbitos. Superar estos obstáculos constituye un imperativo ético e indispensable para construir una ciencia de mayor calidad, más diversa, más creativa y más pertinente a las necesidades de nuestra sociedad”, afirmó.
Equidad y excelencia científica
La académica de la Universidad de Valparaíso, Mg. Mariane Lutz Riquelme, destacó que incorporar el enfoque de género en los proyectos de I+D+i+e constituye un elemento esencial para mejorar la calidad, pertinencia e impacto del conocimiento científico, ya que permite -por ejemplo- reconocer las diferencias biológicas y socioculturales entre las personas y evitar sesgos que históricamente han condicionado el desarrollo de la ciencia.
Durante su presentación, titulada “Abriendo caminos en investigación: vivencias desde la perspectiva de género”, explicó que tanto el sexo como el género influyen en la forma en que las personas responden a diversos procesos, especialmente en ámbitos como la salud, donde existen diferencias significativas en el metabolismo y en la respuesta a tratamientos médicos.
La investigadora advirtió que durante décadas gran parte de la evidencia científica se construyó a partir de estudios realizados principalmente con hombres blancos, lo que generó importantes sesgos y limitó la comprensión de fenómenos que afectan de manera distinta a mujeres y otros grupos de la población.
“Se han cometido errores a lo largo de la historia por basar la investigación, especialmente en medicina, en estudios realizados casi exclusivamente con hombres. Por ello, cualquier investigación que involucre personas debería considerar siempre ambos sexos y la diversidad de géneros como parte de sus participantes”.
La académica sostuvo que avanzar hacia una investigación más inclusiva no responde únicamente a un principio de equidad, sino también a un criterio de excelencia científica, al generar resultados más representativos y útiles para responder a las necesidades de una sociedad diversa.
Enfoque transversal en todas las etapas
Por su parte, la académica de la Universidad de Talca y exalumna de la Universidad del Bío-Bío, Dra. Paulina Campos Andaur, sostuvo que incorporar la perspectiva de género en los proyectos de I+D+i+e permite fortalecer la excelencia científica y ampliar el impacto social, económico y territorial de los resultados obtenidos.
Durante su exposición, titulada “I+D+i+e con perspectiva de género: una oportunidad para potenciar el impacto científico, económico y territorial”, explicó que este enfoque debe integrarse de manera transversal en todas las etapas del proceso investigativo, desde la formulación de las preguntas hasta el análisis de los resultados.
“Incorporar el enfoque de género agrega excelencia científica y contribuye a mejorar el impacto social, económico y territorial de nuestras investigaciones. No es un elemento que se incorpora al final del proyecto, sino que debe estar presente durante todo su ciclo de desarrollo”.
La investigadora señaló que este enfoque también implica valorar y aprovechar el conocimiento generado desde distintas experiencias y miradas, promoviendo una participación equilibrada que enriquece la producción científica.
“Desde el momento en que formulamos las preguntas de investigación debemos considerar el conocimiento disponible y las distintas perspectivas que aportan tanto hombres como mujeres. Esa diversidad fortalece la calidad y la pertinencia de la investigación”, aseveró.
La actividad contó con la participación de la prorrectora, Dra. Angélica Caro; el vicerrector Académico, Dr. Sergio Vargas; el vicerrector de Asuntos Económicos, Dr. Mauricio Gutiérrez; la vicerrectora de Investigación y Postgrado, Dra. Claudia Muñoz; la directora General de Géneros y Equidad, Dra. Alicia Hermosilla; el decano de la Facultad de Ingeniería, Dr. Patricio Álvarez; la decana de la Facultad de Ciencias Empresariales, Dra. Elizabeth Grandón; y el decano de la Facultad de Ciencias, Dr. Juan Bobenrieth. Asimismo, asistieron la representante de la Seremi de Ciencia, Conocimiento, Tecnología e Innovación, Paola Burdiles, y la secretaria académica de la Facultad de Arquitectura, Construcción y Diseño, Soledad Quezada, junto a académicas, académicos, investigadoras e investigadores de la Universidad del Bío-Bío.
