La Sala A4 del Campus Fernando May de la sede Chillán y el Auditorio del Centro de Investigación en Tecnologías de la Construcción (CITEC) de Concepción brindaron el marco a las actividades de lanzamiento del proceso de inducción institucional a funcionarias y funcionarios. “Este proceso busca facilitar la integración de las nuevas y los nuevos funcionarios en modalidad de contrata que desde ahora asumen responsabilidad administrativa”, indicó la directora de Recursos Humanos Mg. Marisela Fonseca.
La directora Marisela Fonseca destacó que la inducción del personal administrativo constituye uno de los compromisos del Plan General de Desarrollo Universitario (PGDU) y se desarrolla de manera sistemática. “Bajo la modalidad de contrata las y los funcionarios no solo deben responder por su propio actuar dentro y fuera de la Universidad, sino también por los cargos bajo su administración y los procedimientos que les corresponde elaborar, lo que no ocurre en el régimen de honorarios”, ilustró.
Asimismo, la directora Marisela Fonseca indicó que la actividad corresponde a una etapa introductoria a la inducción en la que se abordarán temas específicos prioritarios. “Ahora las y los funcionarios deben cursar un programa en la plataforma ADECCA, cuya aprobación les permitirá obtener una certificación. Este curso se ofrece en modalidad asincrónica, con una duración estimada entre uno y dos meses. En ese marco se considera, por ejemplo, reuniones telemáticas con el Departamento de Normalización y la Dirección General de Planificación y Estudios, en las que participarán sus respectivos equipos. Dichas sesiones serán grabadas, de modo que quienes no puedan asistir en directo puedan acceder posteriormente a los contenidos. Estas instancias resultan fundamentales para la comprensión de áreas claves en la gestión universitaria”, manifestó.
Valor del compromiso institucional
En tanto, la jefa del departamento de Personal de la sede Chillán Ingrid Navarro señaló que el proceso de inducción es una oportunidad para orientar sobre lo que significa ser parte de la función pública y, en particular, de la Universidad. “El propósito es transmitir el valor del compromiso institucional, las directrices estratégicas que guían nuestro quehacer, así como nuestra misión y visión, de manera que puedan alinear su trabajo con el rol que asumimos como funcionarios públicos y como integrantes de la UBB. Somos una universidad estatal, pública y birregional, con presencia en Ñuble y Biobío, y con un fuerte compromiso con la comunidad. Por lo mismo, el ejercicio de la función pública implica una responsabilidad que se debe reflejar en las acciones diarias y en el cumplimiento estricto de los procedimientos establecidos”, ilustró.
Ingrid Navarro relevó la importancia del actuar bajo principios de ética y probidad, cumpliendo con los deberes y obligaciones propias de cada función o cargo. “Esto se traduce en la observancia de un marco normativo y legal que rige nuestro quehacer y que no depende únicamente de la voluntad individual, sino de un compromiso colectivo con la institución y la sociedad”, precisó.
El programa de la jornada de lanzamiento, en ambas sedes, consideró información relativa al curso de inducción a realizarse a través de la plataforma ADECCA que contempla temas como obligaciones y deberes, permisos institucionales, licencias médicas y calificaciones. También se expuso sobre el Servicio de Bienestar del Personal; Reglamento de Higiene y Seguridad; Información sobre riesgos laborales; sumarios administrativos, probidad administrativa y conflicto de interés; y declaración de Intereses y Patrimonio.
Las exposiciones, tanto en la sede Concepción como en Chillán fueron brindadas por profesionales de la Dirección de Recursos Humanos, Dirección General Jurídica, Contraloría Universitaria y el Departamento de Adquisiciones.
